菲律賓公務船9日射殺臺灣漁民事件持續發酵，據臺灣《聯合報》報道，臺當局“勞委會”12日表示，若菲律賓在期限內仍不道歉，“勞委會”職訓局傾向採取較嚴厲手段，也就是公告禁止輸入外勞，全面凍結菲勞新申請案，暫緩菲勞輸臺。
職訓局説，凍結菲勞來臺有兩種手段，一種是直接延長審核期限，也就是新申請案進到“勞委會”後，原本跑7至12天流程就能發證，但刻意拖延4個月再審；另一種則是直接公告禁止輸入菲勞。
職訓局外勞管理組組長陳瑞嘉昨表示，採取哪一種方式，目前“勞委會”還沒有定案；不過，若菲律賓沒有在期限內道歉，“勞委會”傾向選擇第二種，也就是全面凍結菲勞，暫緩所有菲勞申請案。
目前在臺有8萬多名菲勞，若菲國沒有在期限內道歉，是否考慮把在臺菲勞全數遣返回國？陳瑞嘉説，目前沒有這樣打算，除非馬當局擴大制裁或另有宣示，否則遣返在臺菲勞，也會影響到僱主的權益，所以目前暫時沒有把遣返菲勞列為選項之一。
“勞委會”表示，一旦凍結菲勞、停止輸臺，將從其他外勞來源國如印度尼西亞、泰國等東南亞國家輸入外勞，不會有外勞不足的問題；至於一旦凍結要“凍”到何時？職訓局表示，端看菲律賓何時道歉或當局跨部門的安全會議的決定。
“臺灣國際勞工協會”(TIWA)政策部研究員陳秀蓮表示，當局好像唯一的辦法“只剩下凍結外勞”，但很多外勞在臺也是做漁工，把弱勢外勞推到第一線當“代罪羔羊”，成為民眾憤怒情緒宣泄出口，卻不敢經貿制裁在臺的菲律賓企業，或暫停經貿往來。
陳秀蓮説，昨天週日不少外勞放假，TIWA也到臺北車站、教會等外勞聚集地，發放這起事件的英文剪報傳單；她發現超過九成外勞，並不知此事；在臺灣的菲律賓團體則表示，希望菲國在臺辦事處能趕快回應，讓事件在72小時內落幕。
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