鄉村振興與激發人才活力同行

　　事靠人做，業由人興。鄉村振興靠的是産業，而産業要興旺、要發展，首先依靠的是人才。人才是第一資源，是實現創新發展最強勁的動力。在我國農村發生的歷史巨變中，優秀青年通過考大學或各種招考離鄉進城，絕大多數青壯年乃至五六十歲的中老年都背井離鄉，進城務工經商，造成農村人口老齡化、村莊空心化的態勢，鄉村缺人氣、缺生機、缺活力成為普遍現象。

　　俗話説得好，做任何事都離不開找到適合的人，得其人則興，失其人則亡。人才是鄉村振興的根本支撐，首先要完善人才引進機制，以鄉村人才隊伍建設為主，搭建發展平臺，營造良好的人才發展環境，讓人才願意留在鄉村、建設鄉村，打造一支強大的鄉村振興人才隊伍；其次需要有一支懂農業、愛農村、愛農民的農村幹部人才隊伍。這就要求我們必須破解人才瓶頸制約，激勵各類人才在農村施所能、展才華、顯身手，使之成為鄉村振興的建設性力量，依靠人才開啟鄉村振興的新未來。

　　筆者認為，實施鄉村振興戰略，是統籌城鄉發展，決勝全面建成小康社會，促進社會共同富裕的重大戰略。鄉村振興是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等方面的全面發展和全面振興，離不開各類人才的艱苦努力。要樹立強烈的人才意識，求賢若渴地尋覓人才，如獲至寶地發現人才，不拘一格地舉薦人才，使人才能各盡其能。進一步加強人才隊伍建設，讓農業成為有奔頭的産業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園，努力譜寫鄉村振興新篇章。（台灣網網友：卓悅悅）

　　　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）