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“赤子計劃”成為海外人才聚集器

2018年04月20日 22:06:00來源:台灣網

  2017年,人社部組織實施了31項“赤子計劃”資助項目,“赤子計劃”全年共吸引各類海外人才為國服務2000多人次;此外,簽訂合作協議或達成合作意向2000余個,舉辦培訓講座300余場,培訓專業技術人員上萬人次。(4月17日人民網)

  當前,在人才國際化進程不斷加快,國際人才競爭日趨激烈的新形勢下,對於改革發展任務重大的中國來説,就急需要一批站在行業科技前沿、具有國際視野的領軍人才,成為全球科技人才的創新驛站,從而推動國家的不斷發展向前。在這樣的背景下,近年來,國家推出多項舉措,吸引人才回國,支援他們創新創業、為國服務,其中,海外赤子為國服務行動計劃成為留學人員為國服務的重要平臺。

  早在2009年,國家人社部提出來的一項智力報國計劃,即:海外赤子為國服務行動計劃(簡稱:赤子計劃)。可以説,赤子計劃經過多年的實踐取得了豐碩的成果,僅在去年,國家人社部就組織實施了31項“赤子計劃”資助項目,“赤子計劃”全年共吸引各類海外人才為國服務2000多人次;此外,簽訂合作協議或達成合作意向2000余個,舉辦培訓講座300余場,培訓專業技術人員上萬人次。

  可以看到,現如今全球搶才形勢正在加劇,作為快速發展的中國來説自然不能落後。2016年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》,同年,中共中央印發《關於深化人才發展體制機制改革的意見》。在今年3月1日起,在全國範圍內實施《外國人才簽證制度實施辦法》。外國人才來華簽證實現四個‘最’:一是最長有效期,簽證有效期可達10年;二是最長停留期,每次停留期可達180天;三是最短審發時間,申請次日即可頒發簽證;四是最優惠的待遇,‘零費用’辦理,可謂為外國人才提供了最優惠的政策,可謂打響了新一輪搶人攻堅戰。

  “國以才立,政以才治,業以才興”。在新時代,實現海內外的人才聚集,就需要不唯地域引進人才、不拘一格的選拔使用人才,在全社會真正形成識才、愛才、敬才、用才的風氣,從而吸引更多的海外人才和外國人才就業、創業,只有這樣中國才會不斷持續發展,不落在其他國家之後。(台灣網網友:雨露)

    (本文為網友來稿,不代表台灣網觀點)

[責任編輯:李傑]

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