加“微信朋友”同醫生工資掛鉤？

　　據中國之聲《新聞縱橫》報道，河北省邢臺市第四醫院的職工王先生日前向媒體反映，他所在的醫院強制要求職工關注邢臺市第四醫院為賬號主體的5個微信公眾號，而且要每天轉發公眾號內容併發布至少兩條原創朋友圈。由於王大海沒有按照規定完成任務，因此被扣了工資。（10月19日中新網）

　　為了擴大影響力，醫院要求員工瘋狂添加微信好友，每人每週加好友不低於350人，最後要加滿5000名微信好友。這個醫院也是夠瘋狂的，按照數額盤算，也是一筆不小的患者儲備財富。但是如果以壓迫任務式來完成，妄想以完成目的催生利益，豈非可笑？諸不知，再好的廣告沒有療效，這種傳播效應又能存在多久？

　　在以公益為前提下，醫院還是要以救死扶傷、造福醫眾為目的，一個醫務工作者加5000人的名額，諸不知，究竟能有多少人能夠達到這樣的標準？如果盲目地去微信朋友圈，不僅會讓這個醫生名聲受損，還會讓所在的醫院也跟著名聲掃地。的確，這種微信朋友圈的行銷是一種免費廣而告之，但是這種廉價的免費同那些狗皮膏藥式的莆田係包治百病有何不同？充其量就是利用了熟人社會的噱頭，自己糊弄自己罷了。

　　在這種微信朋友圈的行銷過程中，更讓醫務工作者陷入一種兩難之地，辛辛苦苦要搞好本職業務工作還不行，更要完成每週350人的拉朋友圈的任務，長期處於業務和工資之間衡量，還有什麼醫德人心可言？試想，一個連醫務工作者都能淩駕其上的醫院，對於患者的態度和服務理念可想而知？

　　一所醫院，立身之本應是良好的醫德仁心加上高超的醫術技能，也是患者問病求援的本質所在。醫院是業務單位，尤其是公立性醫院，在公益的基礎上做事，是為普眾服務的。過度地靠擴大朋友圈去宣傳醫院，無疑是緣木求魚。擴大知名度不如做好百姓口碑，沒有一個從自身層面的反省，一味地靠著醫務工作者的違心去傳播醫院薄名，同那些江湖郎中騙子一般耳！一旦當這種鏈條趨於崩潰之地，留下的必定是醫院同醫務工作者之間的創傷。沒有了這些人的賣力，這個醫院難以想像出路在哪。（台灣網網友：孫偉）

　　（本文為網友來稿，不代表台灣網觀點）