一代軍人有一代軍人的風貌，一代軍人有一代軍人的擔當。習主席提出“著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人”，從理想抱負、素質本領、精神特質和道德情操四個維度，立體勾畫出當代革命軍人應有的樣子，賦予大國軍人應有的責任擔當。全軍官兵要堅決響應習主席號召，學習踐行強軍目標、做新一代革命軍人。

　　軍人應該是什麼樣子，取決於軍人所肩負的使命。實現強軍目標、支撐強國偉業，是黨和人民賦予我軍的時代重任。強軍興軍，首先是人才強人才興。“培養什麼樣的軍事人才，怎樣培養軍事人才”，直接關係到強軍目標的實現。著力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，集中反映了強軍興軍的鮮明人才指向，體現了我們黨對新形勢下軍隊鑄魂育人規律的深刻把握、目標的準確定位和路徑的科學設計，彰顯了習主席著眼實現中國夢強軍夢的深遠戰略考量。

　　當前，我國正處在由大到強“關鍵一躍”的轉捩點。新的形勢任務，對鑄魂育人提出新的挑戰。面對西方敵對勢力拔根去魂的“文化冷戰”“政治轉基因”圖謀，我們拿什麼來堅守意識形態的“上甘嶺”？面對複雜嚴峻的國家安全形勢，我們拿什麼來築牢鋼鐵長城？面對風起雲湧的世界新軍事革命，我們拿什麼來加速推進我軍的改革轉型？習主席提出的培養新一代革命軍人的要求為我們提供了根本遵循。每個官兵努力做到信念堅定、聽黨指揮，素質過硬、能打勝仗，英勇頑強、不怕犧牲，情趣高尚、品行端正，才能在關鍵時刻上得去、打得贏。

　　有靈魂、有本事、有血性、有品德，構成一個有機整體，哪一“有”都不能缺，哪一“有”都不能弱。由於受和平積習和不良風氣侵蝕，在一些官兵身上還存在短板弱項：有的存在理想信念“缺鈣”，對錯誤政治觀點和政治謠言缺乏免疫力；有的存在能力素質“短腿”，戰鬥力標準樹得不牢，學習鑽研現代戰爭和資訊化知識不主動；有的存在膽氣血性消磨，工作生活中有“驕嬌”二氣，面對急難險重任務和危急關頭不敢挺身而出；有的存在道德地基下沉，是非榮辱界限不清，興趣愛好格調不高，言行舉止失德失范等。這些矛盾問題，不僅損害軍人形象，而且影響部隊戰鬥力提升。如不革弊鼎新、重塑形象，黨和人民賦予新一代革命軍人的歷史責任，是必然擔負不起來的。

　　軍人的樣子，體現著軍隊的樣子；“你怎麼樣，軍隊便怎麼樣”。每名官兵有奮鬥有擔當，強軍興軍就有希望有力量；每名官兵都做出好樣子，軍隊才有好樣子。“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。”爭做新一代革命軍人，是知行合一的過程。每名官兵應把個人理想抱負融入強軍實踐，把本職崗位作為踐行強軍目標的最佳平臺，人人當先鋒，個個做標桿。

　　肖勁光大將在他82歲高齡時曾賦詩曰：“從來養兵為征戰，衛土戍疆老少安。宜將劍戟多砥礪，不教神州起烽煙。”強軍興軍的號角已經吹響，深化改革的大幕已經拉開，軍隊建設發展已經站在一個新的歷史起點上，面臨著難得的機遇“窗口期”。全軍官兵要心頭裝著國家的安危，眼睛盯著明天的戰爭，肩上扛著軍人的責任，砥礪前行，戮力同心，奏響強軍興軍的主旋律和最強音，不負一身戎裝，不負軍旅時光，不負黨和人民的期望！（本報評論員）