年金改革一刀切 將令臺灣優質人才大流失

　　臺灣“年金改革”這已邁入最後階段，利益受損的退休軍公教族群的抗爭動員有限，似乎註定了改革結局。

　　臺灣《聯合報》27日發表評論指出，臺灣“年金改革”的主軸一直在價碼上打轉，是令人痛心扼腕的拉鋸式的錢權謀略。

　　1991年間臺灣“海關巡緝艦”引進各大航商優質船長與輪機長十余人，當時他們是以月薪20余萬元（新台幣，下同），轉職屈就月薪4萬餘元。這批世代交替接棒的專業優質人員，以勤儉持家精神維護船舶，為臺灣省下好幾億。年金改革後，他們是貢獻良多卻大幅減少退休所得的人員，“海巡署”未來也將失去引進優質人力的誘因。而這只是冰山一角。

　　臺灣“年金改革”大幅削減退休金，已嚴重影響現職人員心理安定，必然針對退休所得不足而重新規劃生涯應變。無可置疑將出現飛航技術成熟良好的青壯級飛行員，提早退休轉飛民航的趨勢，臺軍海軍專業優質人力亦將早退投向航商，陸軍良好人才在青壯期亦將流向民營企業，都將造成臺灣長期培育的優秀人才大批流失。“中研院”、工研院、大學院校等學術研究單位，不再有麻省理工、常春藤盟校、歐洲名校的碩、博士願意投入。這是人性擇優取向與生活供需現實因應。

　　去年臺灣高普考報名人數創近年新低，今年警察高校錄取分數也大幅下滑，都是令人憂心質變的警訊。

　　“年金改革”一竿打翻文武吏治核心價值，民進黨若以非我族類“急急綠令”而倉促齊頭式落刀，漠視臺灣優質人事導向配套措施，將血淋淋地導致如同“一例一休”政策忙中有錯的嚴重後果。此刻軍警公教正為民進黨執政盡其職責工作，呼籲執政黨當以中庸為道，為臺灣著想，仁心仁術，宏觀遠瞻。