“血汗工廠”的悖論

　　圖為2月9日，美國紐約，多個社會團體的抗議者到紐約中央車站旁的蘋果專賣店，遞交請願書，呼籲蘋果公司改善海外代工廠的工作環境。 

　　“血汗工廠”非蘋果專利

　　日前，抗議者向蘋果6大主要零售店遞交請願書，呼籲蘋果公司改善海外代工廠工人的工作環境。請願書中有超過20萬人簽名支援。組織者稱，“我們想確認蘋果的産品不是靠殘忍的壓榨而來的。”

　　近段時間以來，關於蘋果公司“血汗工廠”的報道引發關注。蘋果公司也陷入千夫所指的境遇。1月25日，《紐約時報》刊載報道指出，在蘋果的代工廠裏，工人加班超時，居住在擁擠的宿舍裏，各種有害物質處理不當，工作環境極其危險。

　　蘋果公司可能也很早就意識到自己供應鏈的諸多事實不很光彩。2011年9月，蘋果軟體商店裏出現過一款遊戲，由於涉及到蘋果生産供應鏈的許多現實狀況，上架僅3個小時就遭到蘋果封殺。蘋果的解釋是這款遊戲“描述暴力、虐待兒童以及過於渲染令人反感內容”。的確，代工廠裏的現狀肯定是“令人反感”。

　　然而，“血汗工廠”也並非蘋果的專利。蘋果的代工企業工作環境惡劣，飽受批評，但這些工廠同時也為三星、惠普、微軟等廠商進行代工。即便是製造自有品牌産品的工廠，也同樣存在類似的問題。2011年9月，芬蘭的人權組織曾發佈報告稱，諾基亞在印度的製造工廠向當地的印度工人發放極低的工資，並且在工作合同上設置陷阱，存在嚴重的剝削壓榨行為。對於那些看蘋果笑話的同行而言，他們自己並不能夠獨善其身。這是一個悖論。