新聞背景：寧波航空公司就5月8日因天氣原因導致航班延誤、並在起飛條件滿足後“讓領導先飛”事件向公眾道歉，但道歉信對此事件卻全然未提。
領導當拒“先飛”
無論是“讓領導先飛”，還是遮遮掩掩的道歉信，都讓人看到，一些人的“媚官”惡習是“權力變特權”的幫兇。領導，領而導之，本應有具體的行為邊界、職責範圍，而在一些人眼裏，這卻成了一種泛指，不僅能隨意逾界，更成為“特權公示牌”。
關鍵之處在於，“媚官”也是一種利益交換。今天你接受了“媚官”，明天他有難處你是不是也要幫他擺平？要知道，“媚官”者媚的並不是個人，而是其手中的權力。可以説，領導在享受一些人“媚官”帶來的便利時，也在為自己所代表的公信力打開缺口。
領導能力並不僅僅表現在面對大事時的運籌帷幄，也在於面對類似“起飛”事件時的冷靜清醒。不給“媚官”者可乘之機，避免陷入倚權自利的泥淖，這是領導幹部應保持的自覺。（張剛）
