“勞動部門的傷殘認定，法院卻不認可，我該咋辦？”體內藏著3塊鋼板的湖南籍青年農民工梁立春遭遇了維權難。他在海南五指山一建築工地幹活時，不慎從5層樓高的井架上墜下傷殘。五指山市勞動部門鑒定為五級傷殘。但是法院不認可當地勞動部門作出的傷殘等級鑒定。法院、省市勞動部門之間“互踢皮球”。
現實生活中，如梁立春工傷農民工流血又流淚的事情不難見到。
農民工傷殘維權難之痛令人深思。
農民工傷事故的原因多與勞動條件差，勞動強度大，沒有受到專業培訓，企業安全防護措施不夠有關。因此，從源頭上加強對農民工的勞動保護更為關鍵。比如，改善勞動者的工作條件，關注勞動者安全培訓、休息權利、工傷保護等等。
現實生活中，除了對農民工加強勞動保護，預防工傷事故以外，工傷事故發生以後，為農民工落實工傷待遇也很重要。雖然我們有有《勞動法》《勞動合同法》等法律法規來明確工傷問題的解決，但是，在法律法規執行層面，我們還遠遠沒有做好。
有媒體報道説：在北京市農民工法律援助工作站援助的案件中，超過90％的農民工沒有辦理工傷保險，沒有一個用人單位主動申請工傷認定、主動支付工傷待遇。農民工在維權過程中只能自己承擔傷害造成的後果，這對原本生活艱難的農民工來説無異於雪上加霜，常常是“一人受傷，全家落難”。
為農民工辦理工傷保險，本是法律的嚴正要求。
但是，農民工存在流動性大，勞動關係確認難、時間長，農民工工傷待遇索賠程式複雜的問題。而且，多數農民工就業技能單一，法律意識不強。為了保住飯碗，一些人即使明知用人單位違規操作，侵犯其權益，也只能忍氣吞聲，違心接受不辦理工傷保險，不改善勞動條件等霸王條款，冒險工作、超負荷勞動。與此同時，某些用人單位以影響發展和競爭力為由，也不願意交納工傷保險費。
為了確保職工安全權利，司法救濟這道防線不能缺位，法律不執行，就是一紙空文。應深入一線查處違規用人單位，認真履行工傷認定賠償程式，防止工傷職工維權無門的悲劇不斷重演。
