據10月12日《南方都市報》、13日《東方早報》等媒體報道，10日，湖南衡陽市司法局局長萬春生在該局黨委會上，因“進幹部”問題打了副局長廖曜中。經調查處理，雙方已簽訂和解聲明。然而，廖曜中表示，簽聲明很不情願，並稱萬春生多年賣官、貪腐，已進行舉報。
別國政壇上不時發生的拳腳相向戲碼，終於在我們這裡也發生了，只是個中緣由恐怕有所不同。對急切了解官場生態和內幕的人來説，此番正副局長因人事安排互毆事件提供了一個視角，且看點頗多。
第一，它戳穿了一些地方的官場潛規則，也讓我們隱約看到一些地方的權力生態出了問題。第二，副局長不同意人員調動的原因是所涉及調動“女生來歷不明，不了解是否有需要照顧的特殊背景”，那麼這個女生到底有無背景，一旦副局長知道其真有“特殊背景”時，還會不會大膽站出來反對，且與局長髮生肢體衝突？第三，“作為分管領導，事先他（副局長）對此事不知情”，這是否意味著應該反思一下當前所謂的“一把手”領導方式呢？“一把手”的權力有多大？是不是大到可以用暴力來對待反對者？第四，副局長表示“對處理結果不滿意”，並稱已經舉報了局長的貪腐等行為，事情愈發複雜，不知道後續還將引出什麼樣的“大事件”來。
官員不是一般公民，社會對他們賦予了更高的特殊要求。因此，我們不能以看熱鬧、看大片兒的娛樂心態對待此事。這決不是一種個體間單純的暴力事件，而是與官員作風、權力倫理相關的事件，關乎公眾對政府部門的看法，關乎所有官員的形象。
公眾對官員的關注是其作為公眾人物需付出的代價，並且政府有責任、有義務對公眾的關注進行回應。在官員個人以官員身份行事過程中發生的任何事情，包括正面的與反面的，不管官員本人是否願意將其披露出去，都應該被公眾所知悉。因此，有關方面應調查此次互毆事件真相，包括其背後可能存在的“背景”、“貪腐”疑雲，然後向公眾厘清事實。
用顯微鏡觀察“局長互毆”是一種必須，因為公權力的運作、官員的德行容不得半粒沙子。
