正確把握守紀律講規矩

時間:2015-12-14 11:11   來源:人民網-人民日報

  黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則,是維護黨的團結統一、完成黨的使命任務的保證。“紀律是成文的規矩,一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩,一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律”。共産黨員必須自覺接受黨的紀律約束。但當下,有的黨員幹部對守紀律講規矩還存在一些不正確認識,必須予以澄清和糾正。

  守紀律講規矩與改革創新並不矛盾。有人把守紀律講規矩與改革創新對立起來,覺得守紀律講規矩束縛手腳,會阻礙改革創新。這顯然是對紀律和規矩的誤讀。我們黨的紀律按照所調整關係的不同,可劃分為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等;黨的規矩包括黨章、黨紀、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。認真研究黨的紀律和規矩的內容不難發現,其中沒有任何一處是與改革創新精神相悖的,也沒有哪一點是要求墨守成規、因循守舊的。強調守紀律講規矩,是要求黨員幹部在工作中牢記“底線”和“高壓線”,不能隨心所欲、任性而為,不能搞“上有政策、下有對策”。在此基礎上,黨員幹部完全能夠而且應該把原則性和靈活性結合起來,因地制宜、開拓創新,放手開展工作。也就是説,紀律和規矩不是要把人束縛住,而是要讓人在紀律和規矩的保護下充分施展聰明才智,奮力為民幹事、為黨分憂。真正幹事創業的人,必定擁護黨的紀律和規矩,認真遵守黨的紀律和規矩。只有那些心術不正者、慵懶散奢者,才會處處覺得紀律規矩礙事,並以此為“為官不為、為官亂為”開脫。

  守紀律講規矩有利於黨員幹部更好幹事創業。時下有一種聲音,認為我們黨強調守紀律講規矩後,黨員幹部的福利減少了、行動不自由了,當公務員“越來越沒意思”,甚至産生了守紀律講規矩“官不聊生”的牢騷。這種觀點根本站不住腳。根據少數人的説法,“官不聊生”指的是物質上沒有保障、生活不下去。實際情況果真如此嗎?黨員幹部到了生活不下去的地步嗎?當然不是。黨員幹部有固定的職業、穩定的收入、相應的社會保障,生活不下去的説法是不成立的。相反,守紀律講規矩有利於克己奉公、更好幹事創業,實際上是對黨員幹部工作生活的最好保護。之所以有人發出“官不聊生”的感慨,説到底還是官僚主義作風在作祟,他們習慣了高高在上、為所欲為,一旦受到紀律、規矩的嚴格約束,就感到不習慣、不適應。可見,發出“官不聊生”感慨,是對自己身份、地位認識不清的表現。

  守紀律講規矩是全體黨員的責任和義務。有的黨員幹部認為,守紀律講規矩是針對領導幹部的,普通黨員幹部無職無權,與守紀律講規矩沒有關係。這顯然是不對的。黨的紀律和規矩是各級黨組織和全體黨員必須共同遵守的行為準則,這是黨章明確規定的;任何黨員幹部在紀律和規矩面前都不能討價還價。黨員幹部應始終牢記:遵守紀律沒有例外,規矩面前沒有貴賓。即使有些規定是專門針對領導幹部比如縣處級以上領導幹部的,沒有領導職務的普通黨員也不能因此“事不關己、高高挂起”,而應牢記宗旨使命、增強紀律規矩意識,自覺用高標準約束和要求自己,不斷加強黨性修養,持續提高和精進。

  《 人民日報 》( 2015年12月14日 07 版)

編輯:李傑

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