5月10日，中國青年報報道了這樣一件事。27歲的黃紅在2011年看到中國保險監督管理委員會青海監管局招錄公務員，於是參加了國家公務員考試。黃紅通過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，面試成績和總成績排在該局“專業監管崗位”第一名。但是後來發生了一件事：她接到了該局人事處的電話，稱她“崗位匹配度不夠，理由是性格內向，被取消錄用”。這個理由讓她無法接受。和她一樣在最後關頭被取消錄用資格的還有兩位：岳太杉和郭華東。被電話通知的理由分別是“崗位匹配度不夠，理由是協調能力弱”和“崗位匹配度不夠，理由是年齡太小、工作時間太短”。

　　公務員考試是每年的熱門，關於公考之後錄取結果的紛爭更是成了“新聞富礦”。而山西長治公考頭名被拒絕錄用之後，再次發生同樣的事件，自然是加倍地吸引眼球。10日當天，青海保監局辦公室主任馮明昌接受媒體採訪，正面回應時稱，此次招錄程式是嚴格按照國家公務員招錄的程式來進行的，對於沒有被錄用的黃紅、岳太杉和郭華東按照規定給予了答覆和反饋。在被記者問及是否有相關的拒錄書面文件時，馮主任表示沒有出示，但馮主任表示這是嚴格按照招錄公務員相關規定執行的。對於為什麼會以“性格內向、年齡太小、協調能力弱”等理由來拒錄三人的問題，馮主任明確告訴記者，保監局沒有這樣答覆過，他並不知道這些理由的出處。

　　一方是言之鑿鑿，一方説什麼都不知道。這裡面必有人在撒謊。三位被拒絕錄取的考生分別來自北京、山東、吉林，按照常理來説，串通一氣編造理由的可能性不是太高。但作為保監會青海監管局這樣一個政府機關來説，信口雌黃也實在是大失身份。不得不説，青海監管局的回應快是夠快的，但該厘清的問題，依然沒説清楚。雖然沒人規定必須得錄取第一名，但畢竟要給考生一個令其心服口服的理由，這也是對考生、考試的尊重。其實這事兒很好辦，麻利分別給這三位出具有效的書面文件，把拒絕理由一是一二是二地白紙黑字寫清楚。如果三人還有異議，就請訴諸法律或者找正規渠道反映情況。如此，青海監管局一來可以洗脫自己以不靠譜理由拒錄頭名、涉嫌舞弊的不白之冤，二來也不用陷入媒體採訪、網路辯白的口水之爭。很多事，也許做的並不差，但就差在溝通，差在少説了幾句話。當然，如果青海監管局給不出白紙黑字，或者依舊閃爍其詞，那麼，這件事就又另當別論。山西長治殷鑒不遠，貪腐醜聞雖然誰都不願意看到，但也要相信誰處理起來都不會手軟。（張麗）