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臺灣上班族的薪水話題:大學生越來越不值錢

2015年05月18日 07:59:00來源:新華網

  22K,在臺灣幾乎無人不知。連計程車司機都會脫口而出:大學生的平均月薪啊,22000元(新台幣,下同)。然後還會無奈地補上一句:大學生越來越不值錢。

  事實上,2014年大學生的平均起薪是略有提高的。臺灣勞動主管部門最新統計顯示,2014年大學本科生平均初任薪資27152元,北中南地區略有不同。科系又以理工醫學院起薪較高,但都沒有破3萬元。

  與往年統計資料相較,1998年大學畢業生起薪是29887元,還比現在高了1000多元,如果加上大都市的高物價高房租等因素,現在的大學畢業生起薪扣除生活費,這些社會新鮮人想要存下第一桶金並非易事。

  勞動主管部門的統計還顯示,研究所(大陸的研究生)以上學歷,則有貶薪趨勢。比較近3年研究所及以上學歷起薪,2014年為新台幣32189元,反而比2011年32321元還要低,在東部地區的研究所畢業初任薪資甚至僅27478元,比在北部地區的大學畢業生薪資28210元還低。難怪島內媒體感嘆:高學歷似乎越來越不值錢。

  勞動主管部門官員陳益民認為,隨著傳統産業轉型,投入職場的人才需要具備更多元多工的能力,才能有效提高初任薪資。

  勞動力發展署就業服務組科長洪圭輝説,目前政府部門推出了協助畢業生進修相關計劃:2年最高補助12萬元,明師高徒計劃、青年就業旗艦計劃等,提供給即將畢業或畢業想繼續留校進修的在校生。成立創新中心,協助創客(Maker)投入創新工作。

  步入職場,職場媽媽“同工不同酬”的煩惱一點不亞於起薪的煩惱。

  島內著名的YES123求職網對10萬女性會員資料的調查統計發現,未滿40歲的青年職場媽媽平均月薪27468元,略高於沒有小孩的27310元;40歲以上的中年職場媽媽月薪32493元,卻比沒有小孩的34320元低。從青年到中年,職場媽媽薪資與男性的差距逐漸擴大,青年職場媽媽薪資是同年齡層“職場爸爸”的七成二;但到了中年,平均只有六成四。

  調查分析説,高薪行業偏向金融業、媒體業、網路(網路)業、貿易業,這些行業大多“高壓”、“工時長”、“作息不正常”,要保持工作與生活平衡,確實很難。因此多數職場媽媽求職考量的重點不見得是薪資,反而比較在乎“上下班時間固定”、“排班制”、“工作內容單純”。

  負責這一調查的yes123求職網的楊宗斌説,島內有274萬名職場媽媽,從薪資等變化可以看得出她們面臨“職場歧視”;且當生育小孩後想重返職場、二度就業,可能被迫換職位、換公司、換行業,薪資甚至因此走下坡路。

  低薪還動搖了一些上班族的“孝順心”。

  島內1111人力銀行不久前針對876名25歲以上、父母仍健在的上班族進行網路問卷調查,發現有近4成25歲以上的上班族沒給父母孝親費,甚至有近11%仍由父母支援生活費或零用金。而給父母孝親費的6成上班族,其中多數每月給不到6千元。

  調查顯示,沒給父母孝親費的主因以薪水太低佔多數。

  1111人力銀行副總李大華認為,就業市場薪資未能明顯成長,造成上班族即便穩定就業,也未必有能力孝親。(記者何自力 李慧穎)

[責任編輯:馬一娜]

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