廣州臺商後起之秀——姐弟並肩撐起一片天(圖)

廣州臺商後起之秀王承毅、王嘉蘋姐弟（圖片來源：廣東省臺辦）

　　台灣網3月15日廣州消息　近年來，穗臺經貿交流與合作一直呈現持續、穩定、快速增長的良好態勢。老一輩臺商在此投資興業、留下了自己奮鬥的足跡。如今的廣州，又迎來了一批生機勃勃的後起之秀，王承毅、王嘉蘋姐弟就是這群年輕臺商的代表。姐弟倆先後來到廣州，在父輩們創建的公司中，並肩撐起一片天。
   
　　書卷味濃的弟弟：清秀帥氣、頭腦靈敏的80後王承毅，來花都已3年，從一介書生，迅速成熟起來，現任聚麗原料塑膠工業有限公司（以下簡稱聚麗公司）業務經理。

　　2008年4月的一天，正在臺灣實習的王承毅，接到遠在廣州市花都區擔任聚麗公司總經理的叔叔的電話：“承毅，在花都的公司缺人手，你過來幫我們。”放下電話，承毅感到肩上似乎壓著擔子,沉甸甸的。他知道聚麗公司是父親（聚麗公司董事長）和叔叔數十年的打拼建立成長起來的。

　　1976年，父輩們在臺灣創立了該公司。90年代初，頗有膽略的父親首次來大陸，第一站選在上海，看中一塊地，但因擔心政策有變，最終打退堂鼓。直到1997年，父親看到朋友們紛紛到祖國大陸創業，且均有起色，於是雄心又起。最初公司設在廣州市花都區獅嶺鎮，後搬到了新華工業區。

　　王承毅剛到花都，一切都是那麼陌生。然而，他並不畏懼，憑著一股子幹勁，誠懇好學,勤跑業務。如今，他對公司的業務瞭如指掌，説起公司業務管理，頭頭是道。

　　在熟悉公司業務的基礎上，王承毅大膽改革創新。工作一段時間後，他發現有的員工工作幾年，掌握了一定技術，或熟悉了銷售門路後，就離職跳槽了。這迫使他去思考如何留住人才的問題。他花了半年時間仔細研究相關改革方案，決定對業務績效獎金作大膽的改革。實行績效工資，優秀業務員的月薪逐步增加，大大增強了員工工作的積極性，增強員工對公司的認同度。

　　外秀內剛的姐姐：比弟弟王承毅早來花都半年的王嘉蘋，天生麗質，小鳥依人，內剛而知禮，一開始對公司的運作一竅不通，如今擔起了公司經理的重任。

　　嘉蘋回想起剛到花都的經歷，感到苦中有甜。一開始接手公司管理，對相關業務可以説是一竅不通，一知半解，心裏很茫然，壓力特別大；承受的責任太多，公司大小事務一指把抓，像一隻蒼蠅，忙得團團轉，還時常碰壁；缺乏管理經驗，遇到不同意見，就心煩氣燥。

　　隨著歲月的打磨，如今的嘉蘋就象一塊玉石，光滑圓潤，在管理崗位上放射出光芒。在作決定時，她學會了集思廣益，找到最佳方法後，才下結論；學會了對不願意做超自已職責範圍內的事的員工進行耐心地啟發；學會了與員工相處和溝通，舒緩釋放壓力。

　　這對富有開拓創新精神，頭腦聰明，敢想敢幹的姐弟倆在長輩們創辦的公司幹得有聲有色，實為廣州臺商的後起之秀。（台灣網廣東省臺辦通訊員 侯麗佳 陳寶儒）