湖北：黃石積極幫助解決臺資企業“用工荒”
“元宵節前後是企業‘搶員工’的大好時機。各街辦和社區要趁這段黃金時間，深入農戶和社區居民家中做更細緻的推介工作。讓本地勞動力‘賺錢不離鄉，就業又顧家’。”2月15日，在臺資企業黃石隆成童車、寶加製衣等四家黃石開發區內重點企業的“用工荒”專題協調聯席會上，黃石開發區勞動人事局有關領導給轄區各鎮、街辦負責人下達了招工人數的硬任務。
開發區勞動人事局在今年農曆正月初五、初六、初十等時間段相繼在花湖街道、大冶市大箕鋪鎮、陽新大王鎮、羅橋火車站、陽新火車站舉辦了五場針對返鄉農民工的專場招聘會。組織了臺企寶加製衣等48家企業進行現場招聘，提供就業崗位千余個。招聘會現場工作人員設立了就業指導、創業政策、稅收政策、小額擔保貸款等政策諮詢臺和培訓報名點，免費為求職者提供服務。為企業印製併發放招工簡章25000份，近2000多名求職者駐足招聘廣告前認真尋找適合自己的崗位，或圍在諮詢臺進行政策諮詢與求職登記，400余人與招聘單位達成就業意向。
對於轄區內包括臺資企業目前面臨的招工難問題，黃石開發區管委會副主任劉磬向開發區所轄街道和社區幹部提出了具體要求，他表示，要保證企業的用工首先要內挖區內富餘勞動力資源，促進就地就近就業。開發區、街道、社區三級網路做好職介服務。針對目前的用工缺口，汪仁、金山、團城山、花湖等四個街辦的勞動保障所要分別輸送500名、400名、200名和100名人員進廠參觀並簽署勞動合同。同時，各街道、社區（村）勞動保障站的工作人員要將各重點缺工單位的招聘簡章發到每家每戶；對於本轄區人力資源不足的情況，可多方向外求援，擴大招工範圍。充分利用全省勞動就業資源共用的有利條件，積極與省內十堰、恩施、房縣、英山等人力資源相對豐富地區人力資源市場聯繫，極力推介開發區內重點缺工企業，發送招工簡章，尋求招工援助。（殷婷）
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