台灣網12月14日上海訊　説起上海福門紙業有限公司的總經理賴雪卿女士，在奉賢區統戰乃至上海市統戰都有一定的知名度。隨著《賴奶奶的心願》在上海與臺灣網刊登後，賴雪卿女士關愛員工、奉獻社會、熱心公益的事跡被越來越多的人所知曉。她的為人得到了社會的認可、員工的尊敬、孩子的喜愛，大家都喜歡親切地叫她賴總，把她看作一位可親可敬的長輩。

　　賴雪卿女士年近七旬，一頭花白短髮，衣著樸素，謙虛隨和，儼然拉近了人與人之間的距離，給人一種親切感，完全沒有別家企業老總的作派，但卻是企業的當家人。同時，她還熱心於公益事業，擔任上海市臺灣同胞投資企業協會常務理事、奉賢區臺工委副會長等社會職務。

　　上海福門紙業有限公司是上海市農工商集團五四總公司與臺灣岡峰有限公司、臺灣榮成紙業有限公司合資創辦的以生産紙制包裝産品為主的企業，于1992年6月1日正式成立，是成立較早的一家滬臺合資企業，投資總額為450萬美金。公司建築面積合計12800平方米，佔地面積30466平方米，擁有一條1.8米瓦楞紙板生産流水線和多種印刷、制箱生産設備，在同行業中有著相當的名氣。公司以培養優質人，創造優質品，提供優質服務，創立行業信譽為企業方針。

　　突如其來的國際金融危機，使大部分企業面臨著或多或少的困境，上海福門紙業有限公司也不例外。雖然金融危機沒有實質性影響到企業的正常運轉，但由於公司最大的訂單戶是一家美國公司，而這家美國公司受到金融危機的嚴重影響，訂單量大幅度縮水，導致公司産量受到明顯影響。面對企業訂單量的大幅度下降，賴總堅持不裁員、不減薪，從加強員工技能培訓、提高員工責任感等方面著手凝聚員工、穩定隊伍，帶領全體員工與企業共克時艱，提高企業應變能力，提升企業信譽度。同時，加大投入進行設備改造更新，以贏得更大的市場訂單。

　　製品行業對員工的技能要求不高，但要求熟練，而且要有很強的責任感。為滿足公司整體發展和生産經營建設對員工素質的要求，賴總十分注重對員工的培訓。公司會定期對專業技術人員、管理人員、操作人員進行有針對性的內部培訓，提高員工的專業技術水準、綜合業務能力和崗位操作技能。技能人才培訓和企業産品品質緊密相連。賴總説：“這幾年公司之所以能保持平穩的發展勢頭，培訓功不可沒。尤其是今年受金融危機影響，淡季跨度比較長，做好員工培訓工作是當前的重中之重。”為此，公司實施了全員培訓，引導廣大員工主動鑽研業務。同時，還對一些技術較好、能力較強、有一定發展潛力的人員送出去培訓，為謀企業長遠發展做好人才儲備。經過培訓，促進員工實際操作技能水準不斷提高，1名員工取得了高級技工證書。公司員工賈發琴榮獲了奉賢區首屆“十佳來奉人員”稱號。

　　為了最大限度地降低企業的生産損耗，賴總更注重對企業員工責任感的培養。一般企業老總都傾向於招聘有一定工作經驗的作為企業的員工，以此降低企業的培養成本。但賴總招聘的員工都是一些沒有工作經驗的外地工，她覺得這樣的人更有利於培養，更容易對公司産生感情。她這種培養員工的方式對公司的發展起了至關重要的作用，每位員工在她的親精心培養下，從最初的門外漢逐步成為熟練工，掌握了一技之長，有了生活的保障。而且公司的中層管理人員都是在現有員工中挑選提拔的。正是這種培養機制，使公司的員工自覺形成了強烈的崗位責任感，大大降低了由於員工不盡責而造成不必要的損耗。同時，也促使員工有了目標，有了奔頭，紮根企業的信心更足了。現已走出福門的3名管理人員也有了很好的發展，2人任企業副總，1人任分廠廠長。賴總正是這樣一位注重人才培養的企業家。公司還開展崗位成才活動，進一步激發廣大員工愛崗敬業、爭創一流的熱情。在公司員工的共同努力下，開發出的異拆紙板箱獲得了國家專利證書。公司榮獲了2007-2008年度奉賢區統一戰線建功立業競賽活動先進集體的榮譽稱號。

　　公司有三分之二的員工是外來務工人員，他們背井離鄉來到上海打工，賴總對他們關愛備至。自她來上海發展後，打心眼裏把上海當成了第二故鄉，如今的她已在五四地區按下了家，她還鼓勵和資助公司員工在五四和奉城地區買房子，成為新上海人，8位員工得到過她的資助。每天兩次走訪車間了解員工生産情況成了賴總的必修課，這種務實、敬業的工作作風，深深感染著公司的每一名員工。為了讓公司員工安心工作和方便附近民工子女就近上學，她建立了個人捐建的愛心希望學校——上海奉賢五四福星學校。“辦一所民工子弟學校，做一件慈善好事，讓更多的孩子能夠有書讀”是賴總的心願。首批從學校畢業的學生陳翔，現已大專畢業，她毅然選擇了來福門紙業就業，就是希望能夠用自己的所學回報賴總對她的培養。今年，公司又建立了甜甜幼兒園。為了幫助公司困難員工共度難關，建立了與幫困結對長效制度，賴總每次都會親自到府看望慰問並予以經濟上的資助。這些關心員工工作、生活的點點滴滴舉措，穩定了企業員工隊伍， 凝聚力得到充分體現。

　　賴總更是一位熱心於奉獻社會的愛心人士。在5.12四川汶川突發8級大地震，賴總動員公司全體員工踴躍捐款捐物，捐款金額6.5 萬元，其中3.5萬元為個人捐贈。2007年起，公司黨支部還聯合了五個黨支部與奉賢區奉城鎮水墩村開展三年幫困結對活動。

　　雖然今年上半年受金融危機的影響，公司的産值只有2500萬元，整整下滑了一半，但由於賴總的這份培養、關愛而産生的凝聚力卻是公司最寶貴的一筆財富，它必將使公司渡過難關，迎來新一輪發展的春天。賴總的事跡也感動著每一位認識她、熟悉她的人，她榮獲了感動奉賢十大人物提名獎和奉賢區海灣鎮敬老先進個人榮譽稱號。（台灣網奉賢臺辦通訊員 姚冰潔）