湖北隨州臺資企業泰華公司年創利稅千萬元

時間:2015-01-26 15:35   來源:台灣網

  台灣網1月26日隨州市消息 新的項目、新的設備、新的工人,2013年9月,設備進廠,11月正式投産,當年就創造利稅1325萬元,次年又追加投資擴大産能,湖北隨州泰華電子科技公司捷報頻傳。問及成功秘訣,公司總經理王金濤肯定地説,成績的取得,“靠的是團隊的力量!”

  八方來聚

  2013年5月,已在隨州深耕多年的湖北泰晶公司決定加大投資上一個新的項目。公司董事長喻信東經過市場和行業分析,將目標放在了貼片式高頻石英晶振上。他們與臺灣希華合資成立了泰華電子公司,計劃生産貼片式高頻石英晶振。在深圳工作了12年並已在那邊安家的深圳泰晶公司總經理王金濤,暫別妻兒,將工作重心轉移到了隨州,開始了隨州泰華的創業之路。

  因為曾有過組建類似新項目的經歷,王金濤原本以為事情應該不難,但當年9月設備進廠後竟遇到了一系列困難,讓他意識到靠自己一個人的力量遠遠不夠。“當時招的一批工人對設備操作完全不了解,裏裏外外一個人完全忙不過來,必須引進經驗豐富的設備和産線管理人才,組建核心團隊。”王金濤回憶説。那時剛回老家安陸做生意不久的吳正剛和楊運妹夫婦,曾與王金濤在深圳共事10多年,有極為豐富的晶體行業設備及産線管理經驗。一個電話打過去,吳正剛夫婦選擇了放棄家裏的生意來泰華。“想在一個更大的平臺上幹出一番事業。”吳正剛説。

  隨後2014年1月,同樣是曾一起共事、從事晶體行業品質管理10多年的葉修忠,被王金濤從深圳召喚回隨州;行政後勤管理經驗豐富的雲夢人陸青林,被召喚到泰華為大家提供後勤保障。一個5人的核心團隊組建完成,大家開始全身心投入到新項目建設中去。

  全情投入

  2013年9月,泰華只上了一條生産線,招聘來的16名員工都毫無基礎。為了保證品質,王金濤與吳正剛等商量過後,決定暫時放下效率,先手把手地教會員工正確使用設備。“2013年9、10兩個月,我們都沒有休息日,每天晚上10點下班就算很早了,加班到淩晨一點多是常事。”王金濤説。

  吳正剛和楊運妹兩人剛來泰華時,公司一切剛起步,沒有單獨宿舍,他們只能分別與員工擠在臨時搭建的宿舍裏,一個房間住10多人,在公司公共衛生間裝上熱水器就成了洗澡間。除了住宿條件的艱苦,更多的是工作上的勞累。最開始員工操作不熟練,設備常出問題,吳正剛全天待命,經常大半夜一個電話就得往車間趕,如果是小問題就能很快解決,如果是大問題就得修理到天亮了。“常出問題的是微調機,剛開始的一條生産線只配了一台微調機。一旦微調機壞了,整條生産線都動不了。”吳正剛説。

  負責産線管理的楊運妹每天總是最早一個到車間、最晚一個離開,甚至一個操作細節的糾正一天要講上近10遍。2014年6月的一天,到武漢接手術後的母親出院的吳正剛下火車,就接到了廠裏的電話——有臺設備壞了需要維修,吳正剛隨即又坐車返回隨州維修,修好設備後才到安陸老家去看望母親。

  贏在泰華

  截至2014年12月,隨州泰華已累計投資近兩億元,共生産各類高頻貼片式石英晶體諧振器近兩億支。公司産品一直供不應求,且産品檢測直通率在97%以上。泰華公司已成為隨州臺資企業的新亮點。

  公司首戰告捷,這個管理團隊的每個人也贏得了自身職業生涯的成長。2014年11月的一天,一台美國進口的微調機冷凝泵腔體變形。設備生産廠家的外國專家實地查看後表示問題少見,只能返廠維修,時間可能需要半個多月。而這臺設備如果返廠維修,每耽擱一天,公司就將損失幾十萬元。吳正剛與王金濤等人經過商量決心自己試一試,帶領泰華自己的維修人員專心研究,至次日淩晨4點設備終於修好,重新開始運轉,在場的外國專家也豎起了大拇指。

  談起在泰華的收穫,王金濤、葉修忠等都表示:做事情的條理思路更清晰了,工作往往安排得很緊湊,也更鍛鍊了自己的責任心。“我們的團隊心是齊的,工作效率高,有責任心。”王金濤笑著説。(台灣網湖北省隨州市通訊員 陳雲 劉劍)


編輯:馬一娜

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