山東臨沂市蘭山區實施四項措施破解臺企“招工難”

　　台灣網12月30日蘭山區消息　近年來，隨著山東省臨沂市蘭山區社會經濟的跨越發展提升，民營經濟、臺資企業不斷發展壯大，但在生産經營過程中不同程度的遇到了招工難、用工難問題。蘭山區針對此問題，突出重點，多措並舉，積極協助臺資企業破解難題，滿足企業用工需求，促進企業良性發展。

　　一、開展調研，摸清用工需求底數。蘭山區臺辦對全區臺資企業的用工問題進行調研，詳細了解企業用工現狀、缺工情況，摸清企業用工需求，分析用工緊缺的主要原因，與臺商共同商榷解決措施。

　　二、強化宣傳，提高臺資企業認知度。通過發放招工宣傳材料等多種形式宣傳我區臺資企業的優惠待遇和優越環境，切實提高臺資企業在本地群眾心目中的認知度，增強吸引力。同時，幫助臺資企業舉辦各種招聘會，發佈企業用工資訊，搭建就業平臺。

　　三、加強培訓，提高務工人員素質和技能。引導用工企業和技工院校、就業培訓機構之間開展對接合作，多層次、廣門類的開展技能培訓工作，以滿足臺資企業不同層次、不同工種的用工需求。

　　四、落實保障，改善用工環境。協調臺資企業落實勞動政策和招工承諾，指導臺資企業規範用工、依法用工，引導企業不斷提高工資待遇和福利水準，全力維護勞動者的合法權益。（台灣網蘭山區臺辦通訊員 張錄婷）