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上海閔行區對臺資企業科技人員狀況開展調查

2014年12月05日 14:40:00來源:台灣網

  台灣網12月5日閔行區消息 科技人才是實施創新驅動發展戰略,加快轉變發展方式的第一資源,為進一步了解臺資企業科技人員工作、生活情況,反映科技人員的意見和建議,上海市閔行區有關部門對區域內的臺資企業,通過調查問卷,走訪調研,召開座談會等形式,就科技人員創新、社會活動、家庭生活等方面情況開展調查研究。該報告提交有關部門後,獲得了好評。

  調研報告運用大量翔實的數據和資料,客觀分析了臺資企業科技人員呈現的“三多、三高、三低”現象:青年科技人員多,工程技術人員多,專業單一人員多;創業願望高,對政府科技創新服務滿意度高,社會事務關注度高;專業技術人員職稱低,科技創新産出水準低,個人收入水準偏低。在新形勢下,由於種種原因,科技人員面臨著不少問題和困難:一是科技人員合作交流機會少,二是研發和科技成果轉化的環境有待改善,三是創業環境有待優化,四是生活壓力較大。針對科技人員的現狀和面臨的困境,調研報告提出了一些對策和建議:(一)加強對科技人員研發創新的扶持和服務。建議完善閔行區促進科技創新和成果産業化的政策,搭建産學研協同創新平臺,改善科技人員研發創新條件。(二)大力促進科技人員興業創業。(三)優化科技人員成長成功環境,為科技人員提供更多更好的學術交流渠的道,加強對科技人員晉陞職稱的服務,搭建社會化的培訓及繼續教育平臺。(四)舒解科技人員生活壓力,妥善緩解科技人員的住房難,放寬科技人員的居留條件,優化區域教育、醫療及交通等生活配套設施,給予科技人員更多的人文關懷。(五)營造良好的創新創業文化氛圍。積極倡導寬容失敗的創新理念,加強科研道德和學風宣講,加強對科技人員的引領。(台灣網上海閔行區臺辦通訊員 李龍皋)

[責任編輯:馬一娜]

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