台灣網4月9日淮安消息　辭退違紀員工的具體程式有哪些？員工患特殊疾病的醫療期限有多長？員工加班加點、在休息日勞動又不能在六個月之內安排同等時間補休的工資支付週期有什麼具體規定？4月4日，江蘇淮安市臺商服務中心邀請市勞動人事爭議仲裁委工作人員，為參加活動的臺資企業代表詳細闡述了上述問題。

　　活動中，市勞動人事爭議仲裁委工作人員就企業遇到的常見勞動爭議問題進行了簡要的概述，並在企業如何減少和避免勞動爭議糾紛、如何完善企業內部規章制度、如何履行社會責任等方面提出了具體的可操作性建議。淮安富士康科技集團、實聯化工（江蘇）有限公司等臺企代表也分別就企業遇到的問題提出諮詢，並對解答和建議表示肯定和滿意。

　　為了進一步加大服務台資企業力度，唱響“101服務”品牌，更好推動臺資企業健康穩定發展，市臺商服務中心與相關部門通力協作，已經成功舉辦了多次主題沙龍活動。（台灣網淮安市臺辦通訊員 鄭道雷）