據臺灣“今日新聞”報道，根據一項調查顯示，竟然有過半數5成4的上班族，將應景的粽子列入端午節禮物黑名單，表示最不希望收到粽子。而上班族最想收到的禮品，則是幾乎可以當作現金自由運用的“百貨公司／超市／商場禮券”。
據報道，104人力銀行針對上班族進行的“2010端午節獎金／禮品大調查”，104人力銀行公關經理方光瑋表示，數據顯示，企業發放端午節獎金／禮品的比例似乎不會隨著景氣變化有太大波動，多是依照公司慣例發放；而多數企業並不以高額獎金作為目的，而是在重要節慶應景的犒賞員工，也表示對傳統禮俗的一種尊重。
調查中，問到上班族端午節最想收到的禮物時，有高達76%的上班族選擇“百貨公司／超市／超商禮券”，其次是“一頓犒賞員工辛勞的大餐”(21%)、“當天來回的員工旅遊”(18%)和“電影票”(16%)；至於上班族的端午節禮物黑名單則包括“粽子”(54%)、“香皂或沐浴乳、洗衣粉之類的日用品禮盒”(35%)和“鳳梨酥、蛋卷或香腸火腿等食物禮盒”(31%)。
方光瑋表示，這項調查結果充分展現了臺灣上班族的特質“務實”與“創新”，因此拿到獎金就存起來、禮品就希望是可以等同現金使用的禮券；對老闆的期待則是創新，所以不希望收到應景卻全無新意的粽子或禮盒，企業在發放端午節禮品前或許可將員工意願納入考量，以創造最大效益。
企業發不發端午節獎金/禮品，究竟會不會對員工感受産生影響？高達88%的上班族表示“會影響對公司的好感度”，包括“會覺得老闆‘就甘心’”的佔37%、“會增加向心力，比較不捨得離職”的佔22%、“會激勵士氣，讓我更願意認真工作”的佔19%，甚至還有1成的上班族表示“不願意到沒有任何三節禮品／禮金的公司工作”，方光瑋指出，可見禮輕情意重，端午節獎金／禮品的金額雖然不高，但卻可增加對企業的好感度，對企業來説不啻為一個擁有高報酬率的投資。
