近日，仙遊縣出臺《仙遊縣引進臺灣地區優秀人才具體辦法》，由縣財政設立臺灣地區優秀人才引進專項資金100萬元，統籌用於臺灣地區優秀人才引進經費支出。縣人事局建立“仙遊引進臺灣地區優秀人才工程”入選人才資訊庫，負責為引進人才協調辦理相關手續和落實政策。

　　據介紹，該縣計劃依託仙遊國家級臺灣農民創業園、臺資企業和其他各類創新平臺，建立兩岸産業人才交流合作示範基地，力爭用5-10年的時間引進一批在臺灣知名企業、高校、科研機構和生産一線等從事專業技術或經營管理工作，具有較強創業創新能力，學術技術、經營管理水準達到國際先進或國內領先，能引領和帶動該縣某一領域科技進步、産業升級、文化繁榮、社會發展的高層次創業創新人才。重點圍繞先進製造業、服務業和現代農業，著重引進三類臺灣地區優秀人才，一是重點引進的臺灣高層次人才，二是臺灣大學生創業人才，三是臺灣農業實用技術人才。

　　《具體辦法》規定，在薪酬方面，對引進的臺灣人才實施較為優厚的待遇：對引進的省級臺灣高層次創業創新人才或入選國家“千人計劃”人選一次性給予20萬元補助，用於科技創新和改善工作生活條件等，且建立縣級領導掛鉤聯繫制度，幫助解決實際問題；對高層次創業創新引進人才成績突出的，由縣政府授予“榮譽市民”稱號；省級、市級創業創新人才子女就學，由縣教育部門安排優質學校入學入園；對掌握自主智慧財産權的創業創新人才團隊，縣政府給予10萬-20萬元人民幣的專項工作經費；縣裏每年提供一定數量的經濟租賃房，作為高層次創業創新引進人才的過渡週轉房；每年選派3-5名引進人才到國內外高等院校、科研院所培訓進修，由縣財政予以每人資助2萬元，並由縣裏每年統一安排10-20天的國內外考察或療養，每人由縣財政資助8000元，不足部分由其所在單位承擔。另外，為了給引進人才提供必要的事業平臺和工作條件，用人單位在團隊建設、重大科研項目申請、工作車輛、進修培訓等方面給予優先支援和重點保障；臺灣人才在仙遊工作期間需晉陞高級專業技術職務的，可不受評聘時限和崗位職數限制，並優先評聘；對能突破産業關鍵技術難題、帶來重大經濟效益和社會效益的，縣政府將給創新個人不少於10萬元的獎勵和創新團隊10萬-20萬元的獎勵。(陳國孟 傅加興)