記者從24日山西省人力資源和社會保障廳召開的新聞發佈會了解到，從4月1日開始山西省提高最低工資標準，各類最低工資標準平均增長15.5%。
從4月1日開始，山西省的月最低工資標準為：一類地區850元，二類地區780元，三類地區710元，四類地區640元。煤礦井下從業人員月最低工資標準為：井下採掘人員1600元，井下輔助人員1400元。全日制用工和非全日制用工的小時最低工資標準也相應提高。
山西省這次提高最低工資標準涉及處於最低工資邊緣的批發零售業、住宿和餐飲業、建築業、租賃服務業等9個行業近13.5萬從業人員。最低工資標準調整後，失業保險待遇、工傷保險待遇以及“4050”人員公益性崗位補貼等社會保障標準也將調整提高。
山西省人力資源和社會保障廳有關負責人説，最低工資不包括勞動者的加班加點工資、特殊工作環境的津貼和國家規定的福利待遇等。最低工資標準是保障標準而不是分配標準，禁止用人單位把特崗津貼、加班加點工資等都包括在最低工資內，以及採取提高勞動定額、降低計件單價、任意延長工作時間等手段曲解和違反最低工資保障制度。如果勞動者發現自己的工資低於當地最低工資標準，可以向12333勞動保障諮詢熱線或當地勞動保障監察機構諮詢或投訴，也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。(呂曉宇)
