中新網2月17日電 據澳門日報報道，澳門上季失業率再創新低，近日博企為新項目招兵買馬，挖角跳槽頻繁。
有人資公司指出，酒店、零售、餐飲等流失人手較多，挖角對象以中層為主。有餐飲業者提早加薪、升職，以穩定人資團隊，同時加大招聘，減少人資流失影響。酒店暫未到人資流失高峰，預料開始緊張。
澳門統計局公佈，去年10至12月失業率為2.1%，香港本地居民失業率為2.7%，失業人口為7400人，再創回歸後新低。澳門本地居民收入中位數按季則升1000元至12000元(澳門元，下同)。金沙城中心(賭場酒店)首期將於4月開幕，失業率屢創新低下，金沙中國頻設招聘會。
有人資公司負責人指出，春節過後，各行業員工拿到雙糧、年終奬金，開始尋找新職位。跳槽更見活躍，企業人手又趨緊張。澳門前景較週邊好，新企業落戶亦拉動本地人資需求，酒店、零售、餐飲等行業仍是重災區，透過人資公司挖角需求大增。被博企挖角較嚴重的酒店業，一般透過人資公司物色中高層管理人。
企業為挖角開出的薪酬條件輕微增加，年輕人除看重薪酬，還會注意前景。尤其30歲以上求職者，較注重職業發展機會及工作環境。
中小型餐飲業商會理事長楊永成表示，去年澳門銀河開幕，人資流失達兩至三成，要不斷招聘新人補充。按多年累積經驗，今年已加薪及升職，提升本地管理團隊穩定性。始終本地員工了解本地文化，年資10至20年的都值得晉陞。不過，始終難敵博企高薪挖角，依然有流失，但未出現去年的高峰；同時加大招聘，應對人資流動。
酒店旅業商會副理事長兼秘書長張健中表示，暫未見到前線員工大規模流失，部分酒店已加薪穩定人資。按照去年經驗，2月過後跳槽會陸續顯現，料今年酒店人資壓力較大，業界會加強溝通，作好應對準備。
