業內提醒：定期支付不代表保證收益率

　　近期多家基金公司紛紛力推“定期支付型”的創新基金，並以“定期提供給持有人穩定現金流”為賣點，大受投資者青睞。定期支付型基金是指每月在約定的時點，按約定的現金支付率，向投資者支付一定的現金。業內人士提醒，與銀行“存本取息”不同，這類産品約定的定期支付比例並不代表基金保證的收益率，有收益分收益，收益不足分本金。

　　記者注意到，上周工銀瑞信旗下的月月薪定期支付債券型基金已開始發售，博時旗下的月月薪定期支付基金目前也正發行，而交銀施羅德基金已獲批的定期支付月月豐債券型基金、雙息平衡混合型基金將於近期發行。在定期支付比例上，工銀月月薪基金約定的首年年化支付比率為6%，年底公佈次年年度的支付率，交銀月月豐當前約定的年化支付比率為4%，而博時月月薪基金則對基金當期折算新增份額進行支付，無固定比例。在業績比較基準上，工銀月月薪基金的業績比較基準為三年定存利率+1.5%，交銀月月豐將其業績基準定為90%中債綜合指數收益率+10%滬深300指數收益率，博時月月薪基金的業績基準則直接為三年定存利率。

　　“每月在約定的時點、按約定的現金支付率，向投資者支付一定的現金，對於看重穩定現金流的投資者非常有吸引力。”基金分析師劉春燕指出，但定期支付與基民所熟悉的基金現金分紅和銀行“存本取息”並不一樣，定期支付就相當於自動贖回，用定期自動贖回份額的方式支付現金。對投資者而言，定期自動贖回一定份額，可省下這部分贖回費用。而與現金分紅只能分可以分配的收益不同，定期支付可以分全部收益，收益不足時還可以分本金。“定期支付的基金不保證一定盈利，也不保證最低收益，定期支付不等同於收益分配，年化現金支付比率也不代表基金的實際投資收益率。”她進一步表示，目前高層金融去杠桿意圖明確，對債券市場中期利好，其中利率債、高等級信用債投資機會值得關注，而隨著IPO重啟，能夠打新股的二級債券基金會一定的投資機會。而投資于這幾類債券的定期支付型基金未來收益都較為可期。(記者 李婷婷)