據路透社12日報道，歐盟成員國將就限制銀行業高層薪酬的提議進行討論，具體措施可能包括將股票期許可權制在工資的3至5倍內，現金獎金與工資水準相當等。目前，歐盟內部對“限薪令”意見並不統一，英國則對此堅決反對。

　　上述方案由目前擔任歐盟輪值主席的塞普勒斯提出。歐洲銀行業強烈反對這一方案，稱限薪將使行業出現大幅人才流失。歐盟成員國對銀行業薪酬改革分歧較大，為保護英國倫敦金融中心地位，英國財政大臣奧斯本明確表示該國反對歐盟委員會制定的任何銀行業限薪方案。

　　分析人士認為，正在討論中的銀行業“限薪令”可能將成為歐洲歷史上最嚴格的限薪方案，此次改革的推行具有較大難度。

　　英國經濟和商務研究中心(CEBR)發佈最新調查報告預計，由於金融交易活動明顯萎縮以及金融危機爆發後公眾對銀行業高薪的不滿情緒，2012年，倫敦銀行業從業人員獎金總額將同比下降50%至16億英鎊。CEBR預計，倫敦金融業獎金降低的趨勢將至少持續至2015年，與此同時英國銀行業規模也將出現萎縮。

　　CEBR首席執行官麥克威廉姆斯表示：“在倫敦金融業萎縮中受損最大的是英國納稅人”，預計今年倫敦金融業向英國政府貢獻的稅收收入約為400億英鎊，較金融危機前約700億英鎊的年納稅總額幾近腰斬。