匯豐裁員3000歷來最狠 主要涉及中層管理職級等

2011-09-08 09:25     來源:中國新聞網     編輯:王思羽

匯豐成為集團全球大裁員行動的先頭部隊,計劃未來三年削減三千個職位。

  據香港明報報道,香港匯豐控股上月初公佈2013年前全球裁員一成約3萬人,一向成本效益較佳的匯豐香港,被視為“受災”程度較輕的地區;然而,匯豐香港全體員工昨天卻收到亞太區行政總裁王冬勝的電郵通知,指未來3年內將裁減3000個職位,裁減幅度同樣為一成。今次亦是匯豐香港自成立以來最大型的裁員行動,主要涉及後勤部門及中層管理職級。

  今年以來,匯控已相繼在歐洲、中東及拉丁美洲等地削減約5000個職位,亞洲區未見有行動。匯控管理層早前多次表示,亞洲區業務要維持競爭力,削減成本也不會涉及裁員,令到香港的員工稍為安心。怎料昨天卻收到大減職位的通知,外界質疑集團管理層出爾反爾。

  不過,王冬勝昨天傍晚在電話會議中一再重申,管理層並非出爾反爾,“因為之前我們一直在説,為配合集發展,香港業務會進行資源調配”。他續稱,裁減3000個職位,不等於凈額減少3000名員工,由於香港區作為集團重要的市場,仍會繼續增聘人手,而每年香港區員工自然流失率介乎16%至18%,故難以判斷實際的裁員數目。

  對於匯豐裁員,香港署理財政司長陳家強昨日響應稱,期望匯豐在調整人手方面儘量把對香港的影響減至最低。匯控香港昨日收市報64.6元,昨晚在倫敦報65.3元,較香港收市升0.7元。

  截至今年6月底,匯控(包括恒生在內)于香港的員工總數為30,214人,匯控發言人昨稱,目前匯控香港僱員人數為29,000,包括恒生的8100人,而今次削減的3000個職位,並不涉及恒生。

  恒生副董事長兼行政總裁梁高美懿昨表示,恒生沒有類似計劃。相比起金融海嘯之後,匯豐在港裁員600多人,今次瘦身計劃的規模比當天還要大得多。

  匯控成本高企一直為投資者詬病,是以今年5月舉行的策略日上,集團定下未來3年持續節省25億至35億美元成本,目標是2013年成本效益比率(即成本佔收入的比例)降至48至52%。王冬勝在電郵中指出,集團已展開了全球性的架構優化計劃,香港是首5個推行此計劃的地區之一,其他地區還包括巴西、加拿大、墨西哥及美國。

  值得注意的是,匯控香港區上半年的成本效益比率僅43.2%,遠低於集團整體的57.5%,成本控制較佳,為何仍成為被開刀對象?“這不代表(匯豐香港)沒有地方需要改善。”王冬勝指過去數年,區內的收入增長低於成本增長,長遠為集團帶來隱憂。

  自匯控集團行政總裁歐智華今年初上場後,多番強調集團要去掉官僚主義,故香港區的削職計劃重點,亦針對管理職級階層,包括亞太區總部的駐港職位,此外,後勤部門架構亦會重組,以提升效益。

  媒體今年7月底曾經報道,匯豐為積極削減開支,醞釀推出俗稱“肥雞餐”的自願離職計劃。王冬勝昨日被問到會否推出有關計劃時表示,“不排除在考慮類別……最重要在削減職位過程中照顧到受影響員工。”他同時承諾,會向受影響的員工提供轉職及輔導服務。

延伸閱讀

訂閱新聞】 

更多專家專欄

更多金融動態

更多金融詞典

    更多投資理財