又是一年月圓時，時逢中秋，作為中國傳統節日中的第二大節，總會在網路上掀起一陣曬福利的熱潮。各行各業的人士爭著講述自己的福利故事，或炫耀、或抱怨、或辟謠，百般心態盡匯此刻。然而記者近日瀏覽各大網站，發現今年曬福利的帖子明顯減少，而在盤點部分熱門行業的節日福利之後發現，今年一線的技術工、操作工的節日福利明顯超過白領階層，“坐辦公室的”這次敗給了“幹流水線的”。

　　曬身份：證券分析師 

　　曬單位：島城某證券公司 

　　曬福利：一盒月餅 

　　曬心態：不怕少就怕比 

　　證券分析師，在大家眼中是一份待遇優厚的工作，可分析師王先生的節日福利卻少得出人意料。“只有一盒月餅，沒有其他的了。”王先生説，從他進公司以來中秋節一直都是只發一盒月餅，其他的什麼也沒有。“做我們這行的，每月收入可能比全市平均水準高些，但節日福利肯定達不到全市平均水準。”王先生説，對於菲薄的節日福利，他並沒有什麼不滿，“多少也是單位對我們的關懷，老闆有這份心意就行了”。王先生同時表示，幹他們這行，不同公司的節日福利差距懸殊，“並非所有證券公司都這麼清湯寡水，據我所知，有的公司中秋節福利很優厚”。

　　隨後記者又詢問了另外兩家證券公司的兩名分析師，發現節日福利的確相差很大，其中一家證券公司節日發給每名員工800元話費卡，而另一家證券公司則發給員工200元購物卡和一副藍芽耳機。

　　曬身份：辦公室文員 

　　曬單位：國有油企青島銷售分公司 

　　曬福利：一盒月餅 

　　曬心態：過節一肚子“怨” 

　　壟斷行業一向是節日曬福利的熱點，昨日某大型國有油企青島銷售分公司的辦公室文員小劉跟記者訴苦説，她過節過出了一肚子　“怨氣”。“外界都覺得我們是壟斷行業，一年盈利好幾百億，節日福利肯定是大魚大肉，可實際情況根本不是這樣。”小劉説，今年中秋節他們公司給員工一人發了一盒月餅，裏面附有一張領導簽名的節日賀卡，別的什麼都沒有了。不光是外人，就連家人也感覺不理解。“我一般都是自己再花錢買點禮盒，一塊捎給家裏的老人，光拿單位發的那盒月餅回家，老人肯定以為我捨不得給他們東西。”

　　曬身份：普通營業員 

　　曬單位：東海路某商場 

　　曬福利：400元購物卡 

　　曬心態：跟著CPI漲漲就好了 

　　今年過節領到的是400元購物卡，讓工作剛兩年的小劉感到挺滿意，“購物卡就是我們商場的，想買啥自己刷就行，很方便。”小劉説，他到商場工作近兩年，這是第二次領到購物卡，上一次是春節。“我們商場一直都不發別的過節商品，而是發購物卡讓大家自由選購。負一層就有超市，商品很齊買啥都行。”據介紹，該商場發放中秋、春節福利都一視同仁，只要入職滿一年就可以。

　　雖然小劉這樣的新員工還比較滿意，但一些老員工卻對400元的購物卡有點意見了。小劉告訴記者，據老員工説，最近幾年始終是過節400元購物卡，一直沒有漲。“前兩年的物價平穩還好點，今年物價漲了這麼多，CPI這麼高，再不漲有人就有意見了。”小劉説。記者還了解到，內部員工福利購物卡與一般顧客購買的卡還是有點不同，就是有效期比較短，必須在1個月左右的時間消費完，“有效期只到10月份”。

　　曬身份：職員 

　　曬單位：青島購物網 

　　曬福利：300元購物卡 

　　曬心態：感覺挺人性化的 

　　“我們單位發福利很務實，就是300元購物卡，這兩年都是這樣。”小趙説起她公司的中秋福利，感到比較滿意。小趙説，網際網路公司員工平均年齡低，企業文化比較務實。“以前也考慮過髮油、禮盒等，但年輕員工大都不樂意。”小趙説，年輕員工中多數家不是青島的，發了油、禮盒等吃不了，回家探親也帶不走，所以沒啥用。由於員工住的地方比較分散，有的靠利群近，有的靠家樂福近，所以公司採購了兩種購物卡，讓員工自己選。“感覺挺人性化的！”小趙説。

　　曬身份：辦公室主任 

　　曬單位：某股份制銀行青島支行 

　　曬福利：兩箱石榴 

　　曬心態：扶貧石榴吃著甜 

　　每年中秋節，某股份制銀行青島支行辦公室主任李先生就會帶回家一份奇特的節日福利——石榴。“我們單位跟南方的一個貧困村結上了對子，這個村特産石榴，所以每到過年過節，我們單位都會去買一批石榴，當福利發給員工。”李先生説，除此之外，根據單位當年效益還會發點其他東西，去年除石榴之外，還發了200元購物卡，但今年具體發什麼還沒有定下來。“石榴是肯定要發的，其他再發什麼，就不敢説了。”李先生説，今年所有銀行都控制貸款，上半年效益並不理想，估計中秋福利只有兩箱石榴了。

　　曬身份：屠宰工 

　　曬單位：萊西市某屠宰場 

　　曬福利：20斤豬肉、豬排和下貨 

　　曬心態：這福利最實在 

　　“我們每年都是發豬肉、豬下貨，過中秋節都吃不完。”老王告訴記者，他們屠宰場的員工基本都是萊西本地人，單位每年中秋節都會發自己屠宰場出産的豬肉，自己看著生産出來的豬肉吃著放心，“每年單位發的自己都吃不完，然後就拎著串門子，還剩下的就腌起來，等‘十一’的時候吃。”老王説，發豬肉已經是他們單位的一個老傳統，從當初還是一個小屠宰場的時候，就給員工發這些，現在一直沒有改，這也讓很多老員工死心塌地在這裡幹了一輩子。

　　曬身份：操作員 

　　曬單位：即墨恩能新材料公司 

　　曬福利：魷魚、冷凍魚、月餅 

　　曬心態： 

　　小年輕不“感冒” 

　　過節發點海貨、下貨，這是以前單位的老傳統，現在郊區的不少企業依然保持這樣的傳統，但90後的年輕工人們對這樣的福利並不感冒。操作員小崔就對單位發的節日福利有點微詞，“我們發了魷魚、黃花魚、一箱醬貨，還有月餅，這些我們都送給朋友了，自己留著沒用。”小崔更羨慕公司中層的節日福利，一張300元的購物卡——雖然總價比操作員的少。“發購物卡更方便，想要點什麼就買什麼。”小崔説，廠裏的年輕工友都不回家過節，發的福利或賣或送。

　　“幹流水線的”打敗“坐辦公室的” 

　　新聞點評 

　　對於今年節日福利折射出的社會信號，金前程勞務服務有限公司的黨明星表示，這顯示出了社會分配結構的變革，“幹流水線的”打敗“坐辦公室的”。“以前都是辦公室人員的福利優於一線工人，現在正好顛倒過來了。”黨明星分析説，這主要是受到近兩年社會勞動力需求結構變化的影響，“現在都喊缺少勞動力，主要集中在技術工人層面，而管理、行政、後勤等方面的人力並不缺。”他表示，節日發放福利是單位增強凝聚力、保持勞動力規模的最佳方式，而一些用工單位為留住員工必然提高一線工人的福利。

　　“其實在國外，技術工人的收入是遠高於辦公室文員的。”黨明星介紹説，中國的勞動力價值體系正在革新，而這也必將影響到中國的勞動力培養體系。（記者　官華晨）