全國企業文化界人士相聚塞上論企業文化“四實”

　　7月15日，全國第六屆“四實”（實地、實戰、實學、實研）企業文化體系管理研討會在銀川召開。

　　寧夏新聞網訊（記者 尤天竹） 企業文化理念如何與企業發展戰略和管理有效結合？如何克服企業文化“挂在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，飄在空中”？企業文化建設如何實際操作？7月15日，中國企業文化研究會和寧夏企業文化協會在塞上名城銀川，共同舉辦全國第六屆“四實”（實地、實戰、實學、實研）企業文化體系管理研討會。來自全國各地的企業文化界專家、企業管理人士180多人在會上熱烈討論了旨在解決企業文化“落地難”的新概念——企業文化體系管理。

企業文化專家、中國企業文化研究會副理事長華銳在會上演講。

　　企業文化界華銳、董平分等專家在會上説，企業文化是一個理論性、抽象性比較強的概念，在企業建設企業文化的實踐中，往往存在與企業自身實際脫節、不知從何下手等現象，甚至於企業文化“挂在嘴上，寫在紙上，貼在墻上，飄在空中”。而中國企業文化研究會提出的企業文化體系管理這一概念，是為實現文化與戰略和管理的有效結合、克服“文化落地難”提出的科學方法和路徑。它著眼于中國企業文化建設的實際，遵循企業文化建設的基本規律，尊重企業已有文化成果，運用企業文化理論和ISO9000族標準，把企業文化建設的內容作為一個系統體系，實施全員額、全要素、全時空、全過程管理的最新企業文化管理模式。

　　研討會上，企業文化界專家、企業文化建設者們就如何認識企業文化體系管理、如何具體運作實施企業文化體系管理進行了交流和探討。中國試飛院的專家介紹了企業文化體系管理的研究成果；西安航空動力公司的領導介紹了結合企業實際開展體系管理的經驗；力源液壓的代表介紹了開展黨建工作體系認證管理的實踐經驗。

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