序號

重要業務

項目名稱

簡     述

1

臺北市協助失業勞工再就業執行要點

一、臺北市為期能推動本執行要點促進臺北市失業勞工再就業，落實維護全體市民工作權。

二、率先針對（1）中高齡失業勞工；（2）結構性失業勞工；（3）負擔家計婦女；（4）生活扶助戶等四類亟需協助弱勢族群失業勞工進入市府機關再就業機會，于2007年5月1日起正式實施。

2

臺北市職災致殘勞工通報暨個案管理服務計劃

一、建立職業災害通報暨服務單一窗口，加強相關權責單位聯繫和合作機制，提供民眾快速便捷之服務。

二、整合勞工局就業促進資源，提供職災勞工災後之醫療復健、心理重建、職業重建與法律等各項服務。

3

身心障礙者就業促進案

一、身心障礙者因其本身之障礙，導致成為就業弱勢群體之一，世界各國對於身心障礙者就業問題，無不透過相關政策與立法和行政作為，協助其就業促進自立更生。

二、勞工局依據“身心障礙者權益保障法”相關“法規”規定，透過各項政策、措施，如實施身心障礙者就業服務單一窗口、委託民間團體辦理小區化就業服務、職業輔導評量服務、職務再設計服務與輔具補助、補助辦理就業促進服務方案、定額進用管理、委外辦理庇護工場經營及管理、獎勵雇用措施、補助身心障礙者創業促進身心障礙者就業、提供手語翻譯服務及手語新聞播報、視障按摩業輔導管理等行政作為，積極主動協助身心障礙者就業。

4

健康勞工鳳凰計劃

一、為照護本市從事特別危害健康作業勞動者之身體健康，實現臺北市為健康城市之願景，鼓勵勞動者于法定特殊健康檢查外再接受一次復檢，以期及早偵測職業病發生之機率，保障勞動者健康。

二、藉由多一點政策關懷，鎖定被認定具較高罹病危險的族群，作為補助對象，透過多一次健康檢查程式，促使這群人多花一點時間及精力為自己的健康把關，不但可讓浴火的鳳凰得以重生，同時也讓勞工及衛生體系建立一個更完整的職業病健檢數據平臺，對職業疾病預防醫學、有害物質之安衛檢查及其後續衍生之醫療體系之建立應有絕對幫助。

5

外勞文化推展

一、加強外籍勞工休閒生活輔導，成立外籍勞工文化中心，充實軟、硬體設施設備，提供本市外籍勞工聯誼與正當休閒場所，辦理各項勞工教育與文化休閒活動，俾利以調劑身心。秉持法律保障、人道關懷政策措施，以維護其合理勞動條件，並促進與市民互動交流，改善與小區居民之關係，使之融合於本地社會中。

二、透過舉辦如外勞印度尼西亞文化節、越南文化節、菲律賓文化節等各國具特色之文化活動及外勞詩文比賽、外勞中文歌唱比賽等情感交流聯誼性質活動，致力推動外勞與市民互相交流互動，期使相互了解、尊重，促進族群融合及文化交流。

6

産訓合作訓練

透過與公民營機構、公(工)會及企業之合作，以訓用合一、接受企業委託及合作訓練等模式整合訓練資源，藉以強化職訓中心服務品質及開創新式服務型態。

7

成立臺北人力銀行及營運中心

一、整合就業服務資源及善用科技機具設備，強化網路便捷的服務項目與內容。同時設置智慧型就業機會查詢機，擴大服務據點和範圍。

二、新增設置園區項目服務據點，強化內湖科技園區及南港軟體園區産業僱主服務。