唱響時代新歌，彰顯勞動光榮。

　　黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央對工人階級和工會工作高度重視。黨的十六大、十七大報告及有關中央全會決議，對堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，充分發揮工人階級的主力軍作用，切實維護職工群眾合法權益，加強和改進新形勢下工會工作，都作了深刻的闡述，為開創中國工會工作新局面指明瞭前進的方向。

　　作為黨領導的工人階級群眾組織，中國工會在中國共産黨的堅強領導下，挺立時代潮頭、立足國情會情，以責任和忠誠、創新與激情探索出中國特色社會主義工會發展道路。

　　始終堅持全心全意依靠工人階級

　　黨和政府與工人階級心心相連。

　　2006年5月14日，胡錦濤總書記在雲南考察工作期間，專程來到昆明市困難職工幫扶中心，在考察過程中，總書記與困難職工、農民工親切交談，噓寒問暖。

　　2007年12月，胡錦濤總書記考察了天津市困難職工幫扶中心，對做好工會工作特別是困難職工幫扶工作作出了重要指示。

　　總書記先後考察工會困難職工幫扶中心，不僅表達了對困難職工的親切關懷，而且給全國廣大工會幹部以巨大的鞭策和鼓舞。而這，只是近年來以胡錦濤為總書記的黨中央重視關心工人階級和工會工作的一個縮影。

　　黨中央的一項項英明決策，一個個重要指示，無不蘊含著對工人階級的深情關懷和對工會工作的深切期待，不僅進一步指明瞭工會工作的方向，而且也為中國工會與時俱進注入了強大動力。

　　始終堅持全心全意依靠工人階級的方針，是不變的方向。無論是2003年與全總新一屆領導班子成員和中國工會十四大部分代表座談、2004年“五一”前夕在南京會見全國勞動模範代表；還是2005年在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上講話，胡錦濤總書記都始終強調、一再重申要堅持全心全意依靠工人階級。

　　大力弘揚新時代的勞模精神，是熱切的呼喚。在2005年全國勞動模範和先進工作者表彰大會上，胡錦濤總書記號召全黨同志和全國人民都要學習勞模忠於黨和人民的偉大情懷，要求推動全社會進一步尊重勞模、關心勞模、學習勞模，使勞模精神不斷發揚光大；在南京會見全國勞動模範代表時，他要求各級黨委和政府重視發揮勞動模範的作用，熱情關心勞動模範的工作、學習和生活，細緻入微地為勞動模範排憂解難。

　　高度重視維護包括農民工在內的廣大職工合法權益，是堅定的要求。每年“兩節”期間，中央領導同志赴基層送溫暖，看望慰問困難職工、勞動模範和基層一線的職工，把黨和政府的關懷與溫暖送到廣大職工的心坎上。近年來，胡錦濤總書記多次做出重要指示，強調維護農民工合法權益問題日益突出，工會組織應承擔起這一職責，把廣大農民工團結在工會組織周圍；吳邦國委員長明確要求，各級政府、各有關部門和工會組織要廣泛宣傳和深入普及《勞動合同法》知識，使用人單位牢固樹立法制觀念，自覺依法規範用工行為，讓廣大勞動者增強法律意識，更好地用法律來維護自身的合法權益；溫家寶總理先後對貫徹落實女工勞動保護規定、推廣浙江溫嶺工資集體協商經驗等涉及職工切身利益的重要問題做出批示，提出明確要求……

　　積極支援工會依照法律和章程開展工作，是制度的安排。2003年9月，胡錦濤總書記與全總新一屆領導班子成員和工會十四大部分代表座談時，要求各級工會堅定不移地擁護黨和政府推進改革發展的各項方針政策，全心全意地為職工群眾服務，明確指出了新世紀新階段工會工作的努力方向。黨中央的重視和關懷，引領著中國工會事業不斷推向前進。

　　回答“建設什麼樣的工會、怎樣建設工會”的重大問題

　　新的時代，新的追求。

　　2005年7月4日，中華全國總工會十四屆六次主席團（擴大）會議通過了《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》，明確提出堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，系統闡述了新時期中國工會走這條道路的基本內容和目標任務，回答了“建設什麼樣的工會、怎樣建設工會”的重大問題。

　　《決議》的通過，意味著中國工會在探索一條既不同於計劃經濟時期工會，又有別於西方資本主義國家工會發展道路的征程中，終於實現了新時期工會工作理論歷史性的飛躍。

　　進入新世紀新階段，置身經濟社會轉型的歷史性變革時期，特別是黨的十六大以來對推動社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設，推動全面建設小康社會進程的戰略部署，對發揮工人階級的先進性、做好工會工作提出新的更高的要求。

　　繼2005年通過《決議》，提出堅持走中國特色社會主義工會發展道路，回答“建設什麼樣的工會”和“怎樣建設工會”的重大問題後，在2006年12月全總十四屆十一次主席團（擴大）會議上，又提出要立足中國國情、適應時代發展，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，明確了新形勢下中國工會“維護什麼、怎樣維護”的重大理論與實踐問題。之後，隨著推動建立規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係，以及“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則等的相繼提出，建設中國特色社會主義工會的實踐進一步深入，中國特色社會主義工會理論體系也由此進一步完善。

　　綜觀中國特色社會主義工會理論體系，可以看到，中國特色社會主義工會強調堅持中國共産黨對工會的領導，堅持發揮工人階級的主力軍作用，堅持全面履行各項社會職能、突出維護職能，堅持“以職工為本，主動依法科學維權”，堅持維護工人階級團結和工會組織統一，堅持“獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增強友誼”的工會對外方針等，這些具有鮮明的中國特色、社會主義性質和時代特點的基本內涵，昭示著中國工會的發展方向，並從工會工作視角對中國特色社會主義理論作出了生動的詮釋。

　　體制創新和工作創新促進工會事業大發展

　　今年7月14日，瀋陽沃爾瑪百貨有限公司員工人人笑逐顏開。這天，該公司勞資雙方率先簽訂了集體合同。此後僅僅兩個月裏，沃爾瑪在華108家建會企業全部進行了集體協商，簽訂了集體合同。這是中國工會體制創新和工作創新的一大成果。

　　中國工會自十四大以來，在理論創新推動下，不斷實現體制創新和工作創新。

　　組織是基礎。為最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，各級工會積極探索，大膽創新，走出一條市場經濟條件下組建工會的新路子。推進黨工共建，總結推廣區域性、行業性基層工會、市場工會等多種組織形式，截至2008年6月，全國工會基層組織數達170.2萬個，覆蓋單位355.6萬個，全國工會會員總數達2.09億人，其中農民工會員人數6500萬人，均創歷史最高水準。

　　維權是天職。各級工會強化宏觀參與，加大困難職工幫扶力度，提升工會維權效能。如今，送溫暖活動、困難職工幫扶中心和金秋助學活動已成為具有較大社會影響的工會工作品牌，“農民工有困難、要維權找工會”的口號叫響做實，工會源頭維護的力度進一步加大。據統計，目前全國100%的地級城市和91%的縣級城鎮已建立困難職工幫扶中心，累計籌集幫扶資金42億元，幫扶困難職工2090.2萬人次；截至2007年7月底，全國各級工會協助政府累計解決拖欠農民工工資433.2億元；在工會的積極推動下，有27個省市區在特定行業建立了工資保證金制度，截至2007年底，工會職業介紹機構累計成功介紹職工就業708.7萬人次，工會職業培訓機構累計培訓909.3萬人次。特別是在那些侵犯職工合法權益重大案件面前，如山西洪洞縣“黑磚窯”等，工會態度鮮明，並積極進行調查處理，不僅有效維護了勞動者合法權益，而且擴大了工會組織的社會影響力。

　　機制是根本。加強機制建設，為工會履行職能、協調勞動關係提供制度保障，是近年來工會工作的一大亮點。目前，工會與政府聯席（聯繫）會議制度、勞動關係三方協商機制普遍建立，工會參與立法和執法監督的力度在加大。統計顯示，目前有28個省市區建立了工會與政府聯席會議制度或召開了有關會議，全國共建立各級三方機制10702個，僅2007年，各地工會就參與了210部地方性法規和規章的制定工作……

　　在企業層面，隨著勞動合同、集體合同簽訂率進一步提高，以職代會為基本形式的企事業民主管理制度普遍推行，創建勞動關係和諧企業活動紮實推進，勞動爭議調解制度、工會法律援助制度、工會勞動法律監督網路等不斷健全，工會維權有了更有力的制度支援。以集體合同制度為例，截至2008年6月，共簽訂集體合同109.1萬份，覆蓋企業183.4萬家，覆蓋職工1.4億人，分別比2003年增長62.1%、51.0%和38.6%.

　　對外交往，成績顯著。近年來，中國工會不斷創新對外工作平臺，如自2004年起連續成功舉辦了四屆“經濟全球化與工會”國際論壇，並先後舉辦了“非洲國家工會研討會”、“阿拉伯國家工會研討會”、“拉美安第斯國家工會研討會”、 “東盟國家工會研討會”、“東歐國家工會研討會”等，不僅增進了外國工會對中國工會的了解，宣傳了中國工會的維權工作和構建民主和諧的國際工會關係的主張，而且團結和凝聚了發展中國家的工會力量。

　　勞動創造歷史，奮鬥譜寫新篇。站在新的起點上的中國工會，正向更加光明燦爛的目標前進。