——“當好主力軍、建功'十一五'、和諧奔小康”主題競賽不斷深入。各級工會落實《關於團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業的決議》精神，圍繞提高職工技能水準，開展培養知識技能型、技術技能型、複合技能型高技能人才競賽；圍繞增強自主創新能力，開展以小革新、小發明、小改造、小設計、小建議為重點的技術創新競賽；圍繞節能降耗、實現經濟發展目標，開展“我為節能減排做貢獻”和多種形式的建功立業競賽活動。競賽活動主題突出、特色鮮明、成效顯著。“當好主力軍、建功'十一五'、和諧奔小康”主題競賽，已成為工會推動經濟社會發展的重要載體。

　　——重點工程勞動競賽取得明顯成效。全國總工會在總結自1997年開始的三峽工程建設勞動競賽經驗的基礎上，先後在青藏鐵路建設工程、杭州灣大橋工程、北京奧運工程、上海世博會工程和金沙江水電工程等國家重點工程建設中組織開展了勞動競賽。這些勞動競賽在發揮參建各方積極性、激發職工潛能、推進技術進步、促進工程任務完成等方面發揮了重要作用。重點工程勞動競賽已成為重點工程建設中不可缺少的重要內容，受到建設單位行政領導的高度重視。目前，各省市重點工程建設工地已經普遍開展勞動競賽。

　　——創建“工人先鋒號”活動在各行各業全面開展。2007年8月，全國總工會召開部署創建“工人先鋒號”活動電視電話會議，下發了《關於深入開展創建“工人先鋒號”活動實施意見》，要求圍繞創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊開展創建活動。創建活動在全國各行各業由點到面普遍開展，目前，創建“工人先鋒號”活動成為推進“當好主力軍、建功'十一五'、和諧奔小康”競賽活動的重要抓手。2008年4月，全國總工會首批命名了1055個全國“工人先鋒號”，各省（區、市）、全國産業工會命名的“工人先鋒號”有5221個。

　　—— “我為節能減排做貢獻”活動産生積極影響。全國總工會于2005年7月發出《關於動員全國職工為建設節約型社會做貢獻的通知》，2007年8月與國家發改委等17個部委共同制定下發《節能減排全民行動實施方案》，2008年1月發出《關於在全國職工中廣泛開展“我為節能減排做貢獻”活動的通知》，還與國家發改委聯合發文，建立了職工節能減排義務監督員隊伍。為進一步推動節能減排，全國總工會將2008年3月作為“職工節能減排活動月”，召開了啟動儀式電視電話會議，舉行了節能減排知識競賽，發佈了100項職工節能減排技術創新成果，表彰了1000條節能減排合理化建議。各級工會加大宣傳教育力度，組織開展了聲勢浩大、形式多樣的職工節能減排活動。

　　——職工技術創新活動蓬勃開展。面對增強自主創新能力、建設創新型國家的要求，各級工會把造就一大批知識技能型、技術技能型、複合技能型高技能人才與普遍提高職工技能水準結合起來，廣泛開展崗位練兵、技術比武、師徒幫教、推廣先進操作法、評聘“首席工人”等“學技術、練本領”活動，一大批知識型、創新性、專家型工人脫穎而出，推動形成了“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的社會氛圍。2003年以來，全國總工會與科技部、勞動保障部先後舉辦了兩屆全國職工職業技能大賽，並授予技能大賽第一名選手全國五一勞動獎章，極大地激發了職工學技術、練本領的積極性，為一線職工崗位成才搭建了平臺。近幾年來，全國每年都有上百個工種、千萬名以上職工參加各類技能比賽，數以萬計職工通過技能比賽晉陞了技術等級，培養和造就了一大批高技能人才。職工技術創新成果大量涌現。2003年，全國總工會制訂了《職工技術成果獎獎勵暫行辦法》，並於2004年、2007年兩次與科技部、勞動保障部對群眾性科技攻關、技術革新和發明創造方面取得的重大技術成果進行評選表彰，各地推薦上報的職工技術創新成果近500項，對一、二等獎成果第一完成人授予全國五一勞動獎章，調動了職工參與技術創新活動的熱情，職工技術創新成果的數量和品質不斷提高。與此同時，各省（區、市）職工技術創新成果評選表彰也普遍開展。2007年，一汽大眾汽車公司王洪軍和上海寶鋼集團韓明明兩位工人的技術創新成果獲國家科技進步二等獎，實現了工人獲得國家科技進步獎零的突破。幾年來，全國總工會會同有關部門，共同舉辦了“狀元360超級鉗工”專題電視節目、“2007勞動榜樣”系列電視宣傳活動，推薦了一批中華技能大獎獲得者和全國技術能手，組織了職工科技創新先進事跡報告團巡迴演講和高技能人才技能展示活動，推出了許振超、李斌、鄧建軍、孔祥瑞、王亮、王洪軍、竇鐵成等一批高技能人才楷模，調動了職工崗位成才的積極性，在廣大職工中掀起了學技術、比技能，立足本職、爭創一流的熱潮，有力地推動了職工隊伍技術素質的提高和高技能人才隊伍建設。

　　——勞模管理服務進一步加強。各級工會大力弘揚勞模精神，突出宣傳不同類型的勞模典型，重視發揮勞模作用，積極探索和完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關愛勞模和激勵勞模的工作機制，熱情為勞模服務。從2005年起，全國總工會每年“五一”前夕集中授予在國家經濟社會發展中有突出貢獻的先進集體和個人全國五一勞動獎狀、獎章，並對在搶險救災危急時刻、國家重點工程建設關鍵階段、國內外有重大影響事件中有突出貢獻的先進集體和個人即時授予全國五一勞動獎狀、獎章。五年來，全總集中授予2335個先進集體全國五一勞動獎狀、5619名先進個人全國五一勞動獎章，對在抗擊非典疫情、雨雪冰凍災害、四川汶川特大地震災害，實施載人航太工程等國防建設工程和三峽工程、青藏鐵路建設工程等國家重點建設工程中作出突出貢獻，以及在國際奧林匹克體育競賽中獲得金牌的300個先進集體和563名先進個人即時授予了全國五一勞動獎狀、獎章。各級工會努力做好勞模生活困難幫扶工作，勞模生活困難得到有效解決。自2003年起，中央財政每年撥出專款向全國勞模發放低收入補助金、特殊困難幫扶金和春節慰問金，五年累計達3.2億元，年均幫扶全國勞模8700余人。各地也陸續出臺了一些解決省（部）級勞模生活困難的政策措施。據不完全統計，2003年以來，已有24個省（區、市）共撥出近4億元專款用於解決省（部）級勞模生活困難。勞模社會地位進一步提升。每年“五一”期間，全國總工會都組織全國勞模和全國五一勞動獎章獲得者代表進京參加慶祝活動。五年來，全國總工會先後命名了26個全國勞模療休養基地，組織了5600名全國勞模和全國五一勞動獎章獲得者到北戴河、青島等13個地方休養。2007年組織的800名勞模赴北京和北戴河的休養活動，是建國以來人數最多、時間最長、規格最高的一次休養活動，在社會上引起強烈反響。有241名全國勞模和全國五一勞動獎章獲得者當選為黨的十七大代表，全國勞模、青島港工人許振超當選為十一屆全國人大常委。勞模管理和服務水準不斷規範、提高。各級工會積極探索、完善和創新勞模管理工作。全國總工會在中國勞動關係學院開設勞模本科班，免試招收了75名符合條件的勞模入學深造。遼寧、天津、青海等地相繼出臺了勞模評選和管理工作新規定，在工資、就業、醫療、住房、養老等方面提高勞模待遇。湖北、山東等地建立健全勞模管理檔案，提高勞模管理資訊化水準。

　　——職工技協作用進一步發揮。各級工會加強職工技協組織建設，發展壯大會員，抓好各項制度建設，大力開展技術創新活動，作用進一步顯現。五年來，各級職工技協組織開展技術攻關、技術開發項目30.9萬項，推廣新技術45.3萬項，簽訂技術合同成交項目20.2萬項，成交金額197.8億元。