圍繞電力工作大局，湖北省電力工會堅持以科學發展觀為指導，按照“建功在企業，和諧促發展”的工作目標，忠實履行工會的維護職能，為促進湖北電力的健康發展，創建和諧企業，創新不斷。

　　中國工會十五大代表、湖北省電力工會主席劉勤説，“新形勢新任務對工會組織和工會工作提出了越來越高的要求，我們要用科學發展觀統領工會工作全局，團結一心，銳意進取，開創湖北電力工會工作的新局面。”

　　服務中心，搭建建功立業平臺

　　湖北電力工會開展以電網運作、安全管理、工程建設、市場行銷、優質服務為主要內容的勞動競賽和“學習型班組”創建活動，提升了電力職工隊伍的整體素質。充分拓展標桿班組的典型引路作用，注重提升班組的團隊精神和創新能力，使“學習型班組”活動覆蓋面達到了85%以上，涌現出湖北省學習型標兵班組3個，學習型紅旗班組和先進班組8個。14個班組成為首批湖北省“工人先鋒號”。

　　廣泛開展“全員大練兵”活動、崗位PK大賽和全員安全培訓工作，強化現場培訓力度，職工培訓率達到93%以上，選拔76名優秀職工進入省公司高技能人才庫。積極推動和配合首席員工、首席技師和“師帶徒”制度的實施，初步建立了公司技能人才培養使用、考核評價、表彰激勵機制。

　　積極維權，促進企業勞動關係和諧發展

　　湖北省電力工會依法維護職工合法權益，促進了企業勞動關係和諧發展。

　　積極推進企業民主管理，從制度層面保證職工的知情權、參與權、表達權和監督權。截至目前，湖北省電力系統工會組建率達100%，實行職工代表大會制度100%，與企業簽訂勞動合同的職工入會率達95%以上。通過《民主管理工作制度》，有針對性地規範職代會、廠務公開、集體協商、勞動爭議、提案辦理等工作的運作過程，得到了廣大職工和上級領導部門的高度肯定。公司各基層單位普遍建立了總經理聯絡員制度、職工代表對集體合同落實情況的監督檢查巡視制度，開通了職工表達訴求的直通車。各級職代會認真推行主要議案申報制、預審制和分項表決制，試行票決制，積極辦理落實職工代表提案。完善的規則程式，有序的民主參與，有效提高了湖北電力企業的民主決策和科學決策水準。

　　廠務公開工作在基層進入常態運轉。廠務公開控製程序在咸寧、黃岡、黃石、十堰、荊門等多家供電公司已通過了三方認證，使廠務公開工作納入了核心管理體系，規範了運作方式，強化了過程式控制制，增強了真實性、實效性和長效性，職工測評滿意率在93%以上。

　　全面推行勞動合同“1+X”模式。32家基層電力企業結合實際簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》，開展《勞動安全衛生專項集體合同》和職工個人《安全合同》試點工作。建立健全了勞動爭議調解組織和工會勞動法律工作機構，進一步完善了勞動關係協調機制。

　　大力幫扶，完善職工生活保障

　　做實叫響“職工有困難找工會”，使工會真正成為職工之家，職工的貼心人。在湖北電力工會的具體運作下，經過兩年的努力，投資3000多萬元完成了“安全島”工程建設，徹底改善了涉及11個地市供電公司，共40個縣區的480個基層站所職工的用水、如廁條件，惠及一線職工及家屬15000余人。對1000余名職工患者進行血吸蟲病集中復查和整治，降低了感染率和復發率，提高了一線職工健康水準，改善了一線工作環境條件。

　　建立完善了幫扶救助動態管理機制，對特困職工進行入戶調查，發放救助款。堅持組織實施“冬送溫暖、夏送清涼”，“金秋助學”，“愛心募捐”等活動，充分體現了組織的關懷和工會大家庭的溫暖。組織開展基層職工食堂管理工作競賽活動，促進了全省基層職工食堂衛生條件、烹飪品質和管理水準的提高。關心女職工特殊利益，組織女職工開展建功立業活動。

　　完善體系，強化工會自身建設

　　根據《企業工會工作條例》，按照湖北省總工會的部署，全面開展了規範化建設達標活動。努力完善工會內部組織體系，增強基層工會活力；開展工會主席直選試點工作，創新工會組織形式；加強幹部隊伍素質建設和作風建設，全面提高履職能力。打造規範有序，運轉高效的工會工作。通過分類指導，對標整改，使各級工會組織整體工作水準有了進一步提升。在湖北省總工會十屆七次全委會上，電力行業有46家企業工會被評為一級達標工會。

　　深入開展創建“模範職工之家”活動，以創建促進工會各項工作制度的落實。省輸變電工程公司工會、黃石供電公司工會、荊門供電公司工會、公司機關工會榮獲“全國模範職工之家”稱號。目前，基層工會榮獲全總、省（市）“模範職工之家”稱號的達60%以上。

　　打造品牌，提升企業文化建設水準。按照“為職工辦節、用精品辦節、以勤儉辦節”的原則，以群眾性文化藝術活動為基礎，成功舉辦了首屆職工文化藝術節，集中舉辦了書法、美術、攝影、棋牌、球類、文藝演出、文化講座、文化論壇、技術比武、職工家庭才藝展示等各個門類的活動，上萬名職工登臺獻藝、共襄盛舉，近4萬名職工觀摩了各項講座、演出和展覽。

　　在年初的抗冰救災和四川汶川大地震的抗震救災鬥爭中，各級工會組織和工會幹部擔任了後勤物資供應和生活保障的重擔，用“家”的溫暖融化冰雪，用“家”的脊梁保護生命，為確保抗災任務的按時完成提供了重要保證。

　　著力創新財務工作的體制和機制，推動工會財務工作新發展，圍繞依法理財，有效用財，做了大量深入細緻的工作。上半年工會經費收入實現了穩步增長，工會財務管理工作得到了加強。