新華網杭州7月19日電（記者方列 謝雲挺）美國《華盛頓郵報》近日報道中國政府派遣年輕維吾爾族人，尤其是維吾爾族婦女到東部工廠務工，並在務工項目中採取“強迫性措施”，記者從浙江的嵊州、諸暨、義烏、嘉興等地維吾爾族務工人員較多的企業了解核實，浙江各家企業對維吾爾族務工人員一視同仁，不存在任何所謂
的“強迫性措施”。
艾爾肯是雅戈爾服飾有限公司浙江嵊州市生産區的維吾爾族員工領隊隊長。他對記者説，雅戈爾公司在新疆喀什地區搞了一個棉花基地。從2008年6月至12月，該企業從喀什地區伽師縣先後招收了630名維吾爾族員工，合同期為一年。考慮到維吾爾族員工的民族生活習慣，當地企業專門給他們另外安排了宿舍區和食堂，工資採取計件制，員工收入一般在1000元至2000元之間，要遠高於在原籍的收入。新疆伽師縣政府還專門派出醫生、教師和廚師一起照顧這些維吾爾族員工。
艾爾肯説，我也是一名維吾爾族人，與這些維吾爾族員工同吃同住，從來沒有發現企業在務工項目中採取“強迫性措施”，而且深刻感受到廠方對維吾爾族員工比對漢族員工更關心，比如提供免費食宿、免費看病，工資也與漢族員工差不多，不存在有虧待維吾爾族員工的行為。
地處浙江義烏的夢娜襪業集團招收了70多名來自新疆的維吾爾族務工人員。夢娜集團董事長宗谷音説，這些維吾爾族務工人員大多來自新疆一個地區，有統一的帶頭人，企業也是通過這些帶頭人對他們進行管理。公司對這些維吾爾族務工人員給予了各方面的照顧，在工資待遇、工作時間、工作環境等方面都和漢族員工一律享受同等待遇。
走訪中記者了解到，幾乎所有被採訪的維吾爾族務工人員都認為，生活在安居樂業的環境中令他們十分滿意，這對促進民族關係和諧穩定發展具有重要意義。
記者從浙江省政府相關部門獲悉，浙江省一直十分重視外來少數民族來浙江生活和就業情況，要求地方政府和相關企業充分考慮到維吾爾族等少數民族的民族習慣和宗教習慣，在住宿、飲食等方面都給予特殊關心，在用工上與漢族員工平等，絕不允許企業在民族方面出現不安全因素，各地政府和企業也都高度重視。
來自新疆喀什的維吾爾族人阿布杜在義烏市經營著一家頗具規模的新疆民族餐廳，記者遇到他時，他正和7、8個維吾爾族員工為晚上的經營活動做準備。他告訴記者，這兩天餐廳生意還不錯，基本上沒有受到“7 5”事件的影響，來吃飯的有維吾爾族人，更多的是漢族人。
義烏市政協常委、回族穆斯林陳建軍認為，近幾年來，很多維吾爾族人到沿海發達地區生活，儘管語言和生活習慣上存在很大差異，但地方政府正在全力為他們能安居樂業、融入主流社會創造條件，並且給予了一定的政策傾斜。
