在日前召開的政協河北省十屆委員會第二次會議上，省政協委員、張家口市總工會黨組書記朱立新説，在當前就業市場趨緊背景下，加大對養老護工職業的政策性扶持，不僅有利於開闢新的就業崗位，也有利於提前應對我國老齡化的嚴峻形勢，加快養老護理市場建設。

　　朱立新説，目前，我國養老方式主要是居家養老和養老機構養老。而養老面臨的護理用工問題日趨突出：一是老人護理的需求量逐年增長；二是養老護理專業人才嚴重匱乏。養老護理工作是職業標準較高的新興行業，不論是職業道德，還是專業技能都是“高標”行業。但現在大部分從業人員沒有職業資質，大部分老人很難享有專業護理的待遇，因養老問題帶來的衍生性社會問題逐漸顯現。因此，政府應儘快制訂扶持性政策和規範性行業準入標準，使養老護理職業健康發展，適應社會養老的需求。

　　如今，許多人不願意從事養老護理工作，主要是工資待遇低、勞動沒保障、勞動強度大、沒有節假日、沒有社會保險。朱立新等政協委員説，為加快發展這一新興工種，政府可以考慮出資購買養老機構的服務崗位和社區養老服務崗位。以社會公益性崗位的管理辦法，重點優先解決“零就業家庭”等就業困難群體。實行政府買單定向“培訓”，獲得資質後由政府統一分配到專業公司。由專業公司與本人簽訂勞動合同，按職業水準和資格以及服務品質確定工資待遇，並由政府、養老機構和個人等多方出資，給養老護理工作者辦理養老保險、醫療保險、失業保險，解決後顧之憂。

　　專家認為，養老事業是一個朝陽産業，前景廣闊，意義重大。因此，養老護理應有“行業準入”標準，加大對護工的職業培訓，以公司制管理模式規範養老護理工作者用工市場。同時，提高養老護理專業公司的管理和服務水準，以派遣制、輪崗制等方式，保障養老護理工作者的休息和休假權利。提高養老專業設備和設施的現代化程度，減輕養老護理勞動強度。