萍鄉市共有33萬多名職工,其中困難職工佔總職工人數的10.3%。近年來,該市將幫助困難職工作為一項重要的民生工程,竭盡全力為困難職工解難。市政府每年都與市總工會召開聯席會,重點討論困難職工幫扶問題,並由市財政撥付幫扶專項資金,將專項資金由每年35萬元增加至105萬元。市主要領導經常深入市總工會和各困難企業,了解困難職工情況,走訪慰問困難職工,出席各種幫扶活動儀式,為困難職工戰勝困難加油鼓勁。
該市不斷探索幫扶困難職工新途徑,在做好常規性的送溫暖活動外,開展多種專項幫扶活動。今年,該市已為1695名困難單親女職工(女農民工)購買女職工幸福險,保險金近1695萬元;向540名困難職工和農民工子女每人發放500至2000元大學助學金,總金額達51.5萬元;“量身定做”困難職工大病救助方案,並向2015名困難職工送去特種重病互助醫療保險專項救助,保費7萬餘元。
該市還積極動員引導社會力量參與幫扶,形成全社會關心幫助困難職工的氛圍。目前已有6家愛心醫院和大藥房、1家愛心超市、1家愛心公交公司為困難職工發放3000多本愛心證和愛心卡,為他們看病、購藥、購物、乘車等提供優惠,共減免各種費用近80萬元。愛心醫院還多次派出醫護人員,到困難職工聚居的地方,免費為他們進行身體健康檢查和醫療諮詢。
該市還組織專門人員深入基層核實困難職工情況,完善困難職工檔案,對困難職工檔案實行動態管理,做到隨時發現隨時填報,隨時脫困隨時撤檔,今年9月,為780名困難職工新建檔案,並將123名脫困職工進行撤檔。(劉啟紅 李紅娥)