徐工機械集團董事長王民在專題論壇上發言（台灣網 王偉 攝）
台灣網9月19日南京消息 2012年海峽兩岸企業家紫金山峰會19日在南京舉行。在下午舉行的兩岸企業創新與人才合作專題論壇上，徐工集團董事長王民表示，當今時代是人才輩出的時代，也是人才激烈競爭的時代。中華民族從來都不缺人才，關鍵在於發現人才、培養人才、使用人才。
王民從企業領導者的角度出發，指出企業領導的主要工作有三點，即決策正確、選好人用好人和創造良好地企業發展環境。其中最主要的就是應該有高水準、高技能的管理和技術人才，只有這樣，中國人的企業，中國人研發的産品才能在世界上有名有位。
王民表示，得益於良好地環境，大陸企業近幾十年發展迅速，但在質的提高上還需要一個過程。而品質提高的關鍵就在於人才的培養，要形成全方位的、題型結構的人才架構。王民以自己的企業為例，徐工機械有自己的人才培育基地，企業的頂尖工程經驗人才，90%以上都是自己培養，這也是徐工近年來不斷發展的源動力。
王民最後説，一個企業想做成百年基業的産業，做出受世界尊重的産品，必須要有忠於企業、經過磨練的人才。他表示，中國企業的發展必須從最基礎做起，注重人才的培養與素質的提高。（台灣網記者 趙輝）
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