招聘網站仍有“挂靠”漏洞

　　面對北京市網信辦與天津市網信辦的約談,昨日,BOSS直聘發出道歉信,表示堅決落實整改要求,承擔法律和道義的責任。同時表示,已經緊急採取了包括“100%機器+人工審核認證”、“組建求職安全中心”、“建立平臺提醒機制”等三個方面的舉措,以保證求職者安全。記者隨即在多家求職網上以公司招人的名義進行註冊、登錄、職位發佈,發現審核正在趨於嚴格,但有部分新型招聘APP仍可挂靠招聘,而無需經過資格的審核。

　　昨日,北青報記者在對BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂、58同城、拉勾網等進行招聘註冊的測試中,發現平臺確實在加大審核力度。北青報記者在58同城和獵聘網上進行招聘註冊時,不僅被卡在了提供相應證明文件的要求上,而且很快接到上述兩家公司人員的電話,對招聘人員的職位要求等進行了詢問,並表明這是人工審核的一部分。“像我前不久,就在電話詢問中發現對方根本是借著別的公司名義在招人,我們這麼做也是為了保障求職者的利益。”獵聘網工作人員説。

　　不過,對於李文星在應聘時誤入傳銷組織,業內人士認為,真正的原因在於某些招聘平臺允許以“挂靠”的方式進行招聘。所謂“挂靠”,指的是為了方便用戶發佈招聘資訊,可通過輸入關鍵詞找到平臺上的已有公司,然後就可以挂靠已有公司進行招聘。挂靠最大的問題在於,新用戶挂靠之後,平臺對該用戶就無需二次審核。這時候,詐騙團夥就容易通過挂靠真實公司而取得受害者信任。

　　北青報記者在測試中發現,“挂靠”也並非已經行不通。像在拉勾網的企業註冊中,需要提供企業郵箱,當北青報記者輸入139的郵箱時並未能矇混過關,於是輸入了朋友公司的郵箱,意外地顯示出:你的郵箱尾碼已經存在以下公司,可以直接選擇加入。於是,選擇其一加入,之後就順利地發佈了“新媒體運營”一職,在短短不過兩小時的時間裏,就有7人查看了發佈的職位並收到一份簡歷投送。