女性就業率和經濟發展密切相關。在亞洲，有45%的婦女依然沒有工作，男性的失業率只有19%。最近世界銀行和亞洲發展銀行出具的一份報告表明，亞洲地區就業方面存在男女不平等，亞洲要為此付出高達每年470億美元的代價，在歐元區、日本、美國的統計發現，如果能夠為女性提供更多的就業機會，她們的GDP分別可以提升13%、16%和9%。
調研也發現，目前在一些企業中，如果讓女性參與到高層的管理工作，對於企業創造更多利潤是有利的，比如説在財富500強企業當中排名前25的企業，他們的管理層當中女性比例也是最高的，對於企業的主營收入包括利潤等，帶來了更大的貢獻。
李秀娟認為，儘管女性受教育程度越來越高，但是企業裏女性走向高管總是不超過20%。她認為，除了傳統對女性存在的歧視之外，很多時候女性在職業發展上信心不夠，常常劃定心理的天花板，這種觀念讓不少中國女性不能正確認識到自己的優勢，不能在社會關係中擺清自己的位置。(記者 李雪林)
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