解開“招工難”背後的三個問號
正月過後，招聘市場“大局已定”，農民工是留在家門口就業，還是選擇長三角或珠三角地區，已經有了答案。江西作為勞務輸出大省，今年春節期間，返鄉農民工有近400萬人。但在招聘會上，依然有不少企業叫苦連天，“招工一年難過一年”。我省數百萬農民工究竟流向哪？缺工最嚴重的是哪些企業？本地企業與沿海企業在用工環境上有多大差距？2月25日，南昌市人力資源服務中心舉辦“春風行動”最後一場招聘會，記者深入調查——
沿海企業招工難 本地企業招工也難
農民工到哪去了？
人都去哪了？這是整個春節都困擾著杭州市蕭山區經開區人事勞動局副局長陸柏堯的一個問題。2月24日，他帶著一幫企業負責人來南昌參加招聘會，沿途經過上饒、鷹潭、撫州三市，看到各地“紅火”的工業園區後，他似乎找到了蕭山企業招工越來越難的原因，“許多人都留在本地打工了”。
確實，隨著我省工業園區的快速發展，這幾年我省大量農民工選擇了返鄉就業。根據省人社廳統計的數據，我省去年農民工人數達到733萬人，其中在省外就業的有512萬人，省內就業的有220萬人。今年春節期間，返鄉農民工人數達395萬人，相關監測數據顯示，截至2月6日，有61.6萬農民工留在省內。工業園區成了我省吸引返鄉農民的主要平臺，去年全省工業園區共有員工174萬人，其中本省農民工128萬人。
