11月21日，國務院法制辦公佈《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》。這引發社會各界對女性生育權的關注，也讓一些人對當下普遍存在的生育難問題憂心忡忡。
上周，中國青年報社會調查中心通過民意中國網和搜狐新聞中心，對1386人進行的線上調查顯示，75.4%的人表示關注“女職工特殊勞動保護條例徵求意見”。受訪者中，“70後”佔38.6%，“80後”佔37.0%。
66.6%的人擔心生育政策配套制度不完善
“現在經濟不太景氣，你還是回家歇一段時間吧。”2009年年初，40歲的肖紅(遵從受訪人意見此處為化名)帶著初為人母的喜悅，準備重返工作崗位時，人事主管的一句話讓她如墮冰窟。在她休産假的4個半月期間，這家外企已經新雇用了一個財務人員代替了她的工作。
懷孕期間的加班費一分錢沒得到，生育補貼也沒發。之前她月工資4000元，産假期間公司只發2000元，理由是“曠工”。肖紅不服，找到仲裁部門。公司以要走法律程式為由，扣押了她的人事檔案及社保關係。
勞動爭議官司從仲裁，到法院一審、二審，打了兩年多，肖紅的孩子都已經3歲了。今年10月底，經過法院判決，肖紅才拿到公司拖欠的工資3萬元，被扣住的檔案也退回了街道。
由於檔案被扣，兩年來肖紅一直沒找到穩定工作。失去了收入，打官司又差不多花了1萬多元，家裏的開銷只靠老公一個人。老公很不滿，覺得肖紅是“惹事精”。孩子、家庭、工作，這一切讓肖紅身心俱疲。
