誰最不能接受批評？
某世界500強企業員工戴娜(化名)剛入職一年多。原本快言快語的她發現，很少有同事能虛心接受批評，有時就算是實話實説也會引來不快。只要有人提出了批評，不管對錯，都會讓同事關係出現緊張，偶爾還會出現爭吵。
她告訴記者，久而久之，大家都變聰明瞭，沒人願意去批評別人。做事的人得不到批評性意見，很難發現錯誤，經常做一些無用功。“如果大家都能坦蕩接受批評，並敢於作出批評，工作效率不知道要提高多少倍。”
在山西太原市某小學的方老師看來，領導是最不能接受別人批評的人。她説，她們學校的校長就很不喜歡聽到批評，凡是他決定的事，別人很少有批評的餘地，最多只能提一些看似是建議、實則是讚揚的“完善性意見”。
她坦言，不喜歡批評已經成了很多人的通病。她自己也曾因聽不慣批評而當場與對方發生衝突。“事後特別後悔，但當時的確很難控制住自己，一聽到批評，第一反應就是要反駁對方，認為對方居心叵測，是在和自己過不去。”
調查中，60.9%的受訪者確認，身邊經常發生因為批評而引發的矛盾或衝突。
至於最不能接受批評的人，82.9%的人認為是“領導”，38.0%的人認為是“同事”；59.9%的人認為是“年長者”，45.5%的人認為是 “年輕人”；26.1%的人選擇“陌生人”，17.7%的人選擇“熟人”。
