“職場隱婚”當心“雙刃效應”

　　連結：“隱婚”現象成因

　　現象：

　　“隱婚”是指已辦好法定結婚手續，但在公共場合隱瞞自己已婚的事實，以單身身份出現的適婚男女。一項“隱婚”調查顯示，有37%的人因為擔心公開婚姻會使自己失去老闆或客戶的信任而甘做“隱婚族”，他們年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中以女性居多。

　　原因：

　　新《婚姻登記條例》頒布後，結婚、離婚等不再受行政權力干預，個人隱私得到了相應保護。

　　一些單位認為員工單身沒有負擔，可以全身心工作，招聘人員時向單身者傾斜。職場中，“隱婚”意味著有更多升職、進修、培訓、調動的機會。

　　顧慮工作中已婚身份會成為工作交往障礙。

　　如果説，許多白領被迫以“單身”的姿態出現。那麼，還有一種“隱婚”心態則與職場無關，他們認為結婚是個人隱私沒必要公開。“我從沒有否認過結婚的事實，只是不會故意提起。”

　　觀點：

　　復旦大學社會學教授胡守鈞：一般認為，女性結婚後的工作能力不同程度受到影響，她們會將精力更多地用在家庭和下一代身上。於是，一些職業女性不得不隱瞞自己結婚的事實，以獲得與男性平等的競爭機會。

　　有社會學家表示，“隱婚”是一種危險遊戲，長期不在婚姻狀態的心理暗示，會減弱當事者的家庭責任感，嚴重的可引發婚姻危機。

　　從法律的定義上講，婚姻不屬於個人隱私範疇，可以對公眾公開。

　　如果一味地去指責“隱婚族”，有失公正。儘管從法律意義上講婚姻不屬於個人隱私，但因行政權無法向昔日一樣對婚姻的建立和解除進行干預，為“隱婚”提供了生存空間，這是一種進步。

　　“隱婚”者填寫“未婚”的行為，也許涉嫌背叛婚姻承諾，當然，除非你跟愛人就“隱婚”達成協定。

　　“隱婚族”並不是要把“隱婚”當做永久歸宿，它不過是一種生存策略。

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