富二代夏令營“被吃苦” 不願子承父業

　　20人中僅3人樂意接班

　　老子交出接力棒，兒子會不會接？昨日的夏令營啟動儀式上，眾媒體在現場提問，結果僅3人舉手錶示願意接班。

　　這讓現場10余位家長有些不好意思。主席臺上一位省服裝商會負責人笑著打圓場：“他們現在的職業目標還不明確，夏令營結束之後，舉手的人肯定會多起來。”

　　而舉手應答的3人中，態度最堅決的2每人平均為大學畢業生，今年剛從武漢理工大學畢業的韓彧就是其中之一。“做這一行不是自己願不願意的問題，而是責任、擔當、使命。”

　　本次夏令營，23歲的韓彧被推選為副團長。“我和父親可以相互理解。我推薦他看《奮鬥》，讓他了解80後的生活、工作；他推薦我看《激情燃燒的歲月》，讓我理解他們的生活和思考方式。”韓彧説。

　　今年大學畢業之前，波司登、實踐家教育集團等邀請韓彧加盟，年薪均在10萬以上，但都被他婉言謝絕。“我要接好爸爸的班，讓他花費半輩子心血創下的公司基業長青。”

　　貓人老總寄語腳踏實地

　　與韓彧的態度不同，更多的學員對接班的態度模棱兩可。而在第一代創業者看來，“富二代”最欠缺的是“腳踏實地”的實幹精神。

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