頂著北京名校碩士、博士和係學生會主席的頭銜，韓琳不僅沒有在北京找到一份心儀工作，甚至也沒有在省會城市找到一個理想的落腳點。在接受記者採訪前，她剛和一家縣級市的師範學校簽約：“誰讓自己本科沒有在‘211’、‘985’學校就讀？不是名校出身，博士也難找到好單位。”
本科、碩士、博士必須全部是“211”或“985”院校畢業，這是不少用人單位招聘時的限定條件，被畢業生們稱為“學歷查三代”，而這又是教育部明令禁止的。有人評價，“學歷查三代”是另一種形式的“出身決定論”。一些用人單位卻認為，這是遴選人才的有效手段。
教育部禁令被一些招聘單位“忽視”
4月16日下發的《教育部辦公廳關於加強高校畢業生就業資訊服務工作的通知》規定：嚴禁發佈含有限定“985”高校、“211”高校等字樣的招聘資訊，嚴禁發佈違反國家規定的有關學歷的歧視性條款的需求資訊。
中央民族大學碩士畢業生鄒羽潔（化名）説：“在北京，我看到的就至少有兩家單位規定：只接收‘985’或者‘211’院校畢業生投送的簡歷，而且要求本科也必須是這類院校畢業。”她所説的兩家用人單位都屬於“國字頭”下設的事業單位。
據了解，“985”高校、“211”高校是指國家推進“985”工程和“211”工程重點建設的高校。目前，“211”高校共有110多所，“985”高校共有39所。據估算，“211”工程院校只佔全國高校總數的6%，畢業生人數不到高校畢業生的10%。
記者登陸一些求職網站發現，許多高校、企事業單位在招聘資訊中，不僅規定了獲得最終學歷的院校為“985”或者“211”，而且明確要求本科、碩士畢業院校也需符合此類要求。記者以求職者的身份撥通了北京一家著名高校附屬中學的求職電話，負責招聘的老師明言：本科畢業院校非在京“211”或“985”，不建議投簡歷。
採訪中，絕大多數畢業生對此並不驚訝。他們告訴記者，招聘資訊中含有限定畢業院校的條件，不僅常見，而且多年通行。
多年奮鬥抵不過“出身”？
韓琳對自己當年辛苦奮鬥考上研究生的往事歷歷在目：早上天不亮去圖書館排隊佔座，夜深時回寢室，寒來暑往準備了兩年多。以為考上北京這座著名學校的研究生之後，她就擺脫了自己本科既不是“985”，又不是“211”的尷尬，為自己創造一個獲取更好的職業平臺的機會。
現實很殘酷，她還是沒有擺脫自己的“出身”，“很多高校，一聽説你的本科出身，根本連機會都不給。”
本、碩都就讀于中國青年政治學院的李圓圓（化名）覺得自己更冤。因為學校既非“985”，又非“211”，這讓他連考地方政府選調生的機會都變得少了。
“很多優秀的畢業生都被卡在了‘出身’上，讓人感嘆奮鬥付諸東流。”鄒羽潔説，一個碩博都就讀于清華大學的老鄉，只因本科“出身”不好，至今沒有找到心儀的工作。
“我承認，不同層次的學校培養出的學生能力有高低。但是既然有人能通過自身奮鬥進入另外一所學校就讀，就説明他自身能力並不比這所學校的學生差，為什麼還要糾結他過去的成績如何？”韓琳對“學歷查三代”耿耿於懷，“這不是變相的出身決定論嗎？”
“不這樣，該怎麼有效選擇人才？”
韋芬兩年前從北京一所“985”院校畢業後，通過選調生考試回到了老家廣西某地方政府部門工作。她告訴記者：“今年的選調生考試也限定了“985”院校畢業，競爭仍然激烈。”
雖然她承認僅以畢業院校來區別考生能力高低，“肯定不夠科學”，但她仍然以為，不同層次學校的學生，其水準能力與學校有一定關聯性。對於招聘工作來説，從畢業院校方面設限，是選擇人才的有效手段。
北京一家事業單位人事部門的王女士認同這種看法。她説，一次招聘四五千人應聘，用人單位當然要優中選優，而優秀人才，總得有些可操作的評判標準，畢業院校當然是一條。“國家都給學校分層次了，為什麼招聘的時候就不能體現區別？不這樣，該怎麼有效選擇人才？”
湘潭大學校長羅和安則認為，在就業領域，名牌大學不應成為求職者的準入限制，目前還沒有充分證據表明非“211”高校畢業生不能勝任哪些工作，用“院校門檻”來區別對待“211”和非“211”高校畢業生過於簡單粗暴，實際上剝奪了絕大多數畢業生參與公平競爭的機會。
北京大學社會學教授夏學鑾也指出，我國農村大學生很多集中于非“211”工程高校，如果他們上升通道受阻造成代際傳遞，後果將不堪設想。
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