開欄語:每到歲末年初,年終獎、跳槽都是職場人士津津樂道的話題。可謂年年歲歲花相似,歲歲年年“獎”不同。苦了一年的白領,最盼望的就是被稱為“坨坨錢”的年終獎。然而卻有不少白領,因為遲到、休假等原因,年終獎被扣掉了一部分,讓他們叫苦不迭。
圖形 張波 制
辛苦了一年的白領,最盼望的就是被稱為“坨坨錢”的年終獎。然而卻有不少白領,因為遲到、休假等原因,年終獎被扣掉了一部分,讓他們叫苦不迭。資深職業經理人表示,這樣的懲罰手段很有可能會影響員工的積極性。
網帖:遲到多 年終獎扣20%
1月22日,網友“回憶”在重慶某論壇上發帖稱,因為一年來遲到次數多,所以2012年的年終獎被扣掉了20%。“本來年終獎就只有6000元,現在扣了20%只剩4800元,這點錢讓我咋過年!”
在回帖中,很多熱心網友力挺樓主,網友“人小月竹天”就表示:“遲到只能影響平時績效工資呀,幹嘛把年終獎也算進去,明擺著就不想發唄”。網友“美好時代”也説“領導的做法太坑爹了”。
調查:近半私企扣發年終獎
記者聯繫上發帖網友“回憶”,他告訴記者,自己住在南坪,每天7點起床坐公交車,一般8點50分左右抵達位於江北的公司樓下,但是因為電梯太堵,總要遲到幾分鐘,“堵車堵電梯不是我能控制的,遲到的罰款每個月已經在工資裏扣了,為什麼到了年底還要扣?我不服!”
像“回憶”這樣的遭遇並不少見,記者連日來調查了20余傢俬企,其中近半都有扣發員工年終獎的現象。但在記者調查的國企和事業單位中,均沒有員工被扣年終獎。
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