22日，針對日前哈爾濱新招的7名碩士環衛工掃大街現象引起的廣泛關注，哈爾濱市市容環境衛生管理辦公室首次做出回應，稱優秀青年走到管理崗位需要基層鍛鍊。
哈爾濱市容環境衛生管理辦公室副主任孫明磊告訴記者，哈爾濱市環衛工作正處於由人工向機械的轉變，由傳統向現代的轉變。先進的除雪設備、清掃工作的組合作業以及垃圾處理的高技術含量，對環衛崗位提出技術、知識和管理能力的需求。
另據介紹，此次招聘的優秀青年走上環衛管理崗位，是哈市環衛部門的期望，但之前必須經過基層鍛鍊。只有擁有一線清掃經驗，才能更好地從事管理工作，只有做過基層環衛工作，才能懂得基層環衛工人真正需要的是什麼，從而才能促進環衛事業的健康、穩定發展。如果再有擴充隊伍的機會，哈爾濱市環保部門仍不會拒絕研究生。
碩士環衛工許鑫表示：“工作不分高低貴賤，都是為人民服務。面對日益嚴重的環境問題，我們應該為環保事業做貢獻！””
記者隨機走訪了哈市街區內正在作業的環衛工人。一位大學本科畢業的環衛工人説：“就業壓力是我們來應聘的一部分原因，沒有所謂編制我們起碼不會注意招考資訊。今後的路，還得走著看。”
此前據《華商晨報》報道，落選本次環衛招聘的碩士生王洋熱衷體制內身份，其稱編制不僅穩定，落戶到城市會帶來就業、教育等優勢，就算是死，也要死在編制裏。
新華網就碩士環衛工掃大街事件發表評論稱：“‘編制裏’未必就是‘春天裏’。求職者要實事求是地認識編制，就業壓力之下，理解年輕人的無奈，但還是想勸慰年輕人，因編制犧牲理想，未必是一個明智選擇。很多時候，我們也許把編制想像得太美。”(完)
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