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外籍航空業者挖角 臺灣華航機師流失嚴重

2007年10月11日 07:38 來源: 字號:       轉發 列印

  外籍航空公司高薪來臺挖角,面對重金誘惑,島內航空公司的機師難免心動。(臺灣《聯合報》資料圖)

  台灣網10月11日消息 臺灣華航公司機師向臺媒爆料,華航兩年來流失機師近200位,其中不乏教官級的高手被韓國業者高薪挖角。華航專飛長程的波音747—400機師因此短缺,留下來的機師被迫延長工時,經驗值不足的機師有時還被迫上陣。

  據臺灣《聯合報》報道,爆料者指出,華航為了改善飛航安全,這五年來航務大幅進步,自訓機師素質比過去提升很多,在國際已打出名號,加上這兩年韓國積極開發中國大陸航線,又規定班機上正、副駕駛要有一位會説中文,韓航把腦筋全動到華航身上,以兩倍高薪、不必繳稅的優惠條件挖角。

  華航目前有1180位正、副駕駛,兩年半來流失與汰換約200人,其中被外籍航空業者挖角的就高達100多人,兩年被挖角超過1成多,且其中不乏是經驗老到的教官與成熟的中生代機師,航空業者指這狀況“很不正常”。

  據了解,華航在兩年多前爆發首波機師出走潮,當時華航自訓第一代機師的“班長、副班長”一起被韓航挖走,其中一人還是華航747總機師,因為兩人都是飛機機械員出身,又懂維修又懂飛行,獲韓航重用,後面的機師“有樣學樣”。

  剛接任的華航董事長趙國帥則説,就是華航這幾年人才訓練受肯定,人家才來挖,但機師也要考慮跳槽後,要離鄉背井與長遠發展性等因素,另外華航也會全力改善機師福利,留住好人才。 (雲鵬)

 

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[ 責任編輯:田雲鵬 ]

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