連續七年先進背後的成長密碼

　　前不久，火箭軍研究院某研究室再度傳來喜訊——因在國防科技領域做出突出貢獻，研究室榮立集體二等功。

　　在此之前，這個調整組建不久的基層研究室，先後獲評“基層先進黨組織”、“四鐵”先進單位，連續七年，年年受表彰。

　　始終保持先進，他們的秘訣是什麼？

　　“一個集體的發展，離不開一個堅強有力的黨組織。”該室黨支部書記劉勇一直忘不了，當年他研究生畢業分配到研究室後沒多久，黨支部就結合他的專業特長、個人特點，給他設計了科研方向、繪出了成長“路線圖”。

　　這些年，劉勇衝鋒在科研攻堅的一線，既收穫了個人的成長，也對黨支部如何有效發揮組織效能有了更加深刻的思考。

　　“黨建科研不分家，把黨組織建強，讓每名科研人員心往一處想、擰成一股繩，向著共同的目標不斷前進。”劉勇介紹，研究室調整組建7年以來，面對一個又一個科研攻關“深水區”“無人區”，他們堅持黨建和業務工作同謀劃、同部署、同推進，將全體科研人員團結在一起，合力發起攻堅。

　　“工作實踐多次證明，黨建工作是戰鬥力建設的倍增器。”該室副研究員顏鵬程感慨，在推進科研項目過程中，他們很多次在“迷宮”中碰壁，又無數次從頭再來，創新解決了多項制約部隊戰鬥力生成的重大技術難題。如果沒有一個堅強有力的黨組織引領，很難有這樣的科研定力。

　　榮立集體二等功後，該室黨支部組織專題學習研討，共同總結近年來支部工作經驗。“推動黨建與業務工作深度融合，不是喊喊口號、做做樣子，關鍵要看是否通過黨建把關定向、凝聚人心、提振士氣。”劉勇告訴筆者，圍繞如何使黨建統領成為業務建設的“指南針”、攻堅克難的“衝擊鑽”、凝神聚氣的“強磁場”，他們梳理出了一個基層科研單位黨支部的四張“畫像”——主心骨、鋼琴家、排頭兵、貼心人。

　　張常偉 陳 帥