兩部門修改《建築工人實名制管理辦法（試行）》保障建築工人合法權益

　　新華社北京8月17日電（記者王優玲）記者17日從住房和城鄉建設部了解到，《建築工人實名制管理辦法（試行）》部分條款于近日修改。修改後的管理辦法規定，全面實行建築工人實名制管理制度。建築企業應與招用的建築工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關係情形的，應依法訂立用工書面協議。

　　住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部近日印發通知稱，為了進一步促進就業，保障建築工人合法權益，兩部門決定修改《建築工人實名制管理辦法（試行）》部分條款。

　　修改後的第八條為：“全面實行建築工人實名制管理制度。建築企業應與招用的建築工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關係情形的，應依法訂立用工書面協議。建築企業應對建築工人進行基本安全培訓，並在相關建築工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建築作業相關的活動。”

　　此外，將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統一修改為“勞動合同或用工書面協議”。